各位前辈先进大家好
有问题想要请教大家
我前阵子找到新工作
在10月初拿到H1B transfer 的 receipt
然后在10月底就用receipt 加入新公司 (A)
但进去后没多久发现 新公司 即将和 其他三间小公司合组 变成一间稍大公司 (B)
明年一月一日就会生效
A,B 不一样地方: 名字, EIN
A,B 一样: 我的title, wage等employmet 以及地址
当初帮我file H1B Transfer to A公司 的律师说需要再重新file一个 H1B to B公司
由于律师费需要员工负担
想请问大家有没有类似的案例可以分享
谢谢不好意思打扰各位

新公司符合一个复杂条件的话,可以不用申请amendment既然你的公司律师说必须办,就表示他认为不符条件,那就办吧

谢谢Chris大

记得律师费用不能直接要求员工出透过间接会计做帐方式让员工负担没被举发或是查到是OK的

劳工局有规定律师费是商业支出，不应由员工负担你付了就会影响prevailing wage的计算

谢谢两位大大 请问这个规定有文字叙述吗 想找来看看

当然有。LCA表格上都要签名宣称不会把费用转嫁给员工

谢谢 我来找一下

律师知道、HR知道，只是不跟你说而已