各位好
最近在着手准备STEM OPT延期的文件
但有些问题不是很确定
我的公司在去年五月加入e-verify
但是HR一直没有完成e-verify的测验
直到今年四月才通过测验正式启用
四月以来也有确实在使用e-verify系统
我的问题是这样的:
我在去年八月到职，请问我在寄出申请之前，我的公司需要e-verify我吗?
我在USCIS 网站上看到是说，公司不可以e-verify旧员工
Quote:
" Unless an employer is a federal contractor with a federal contract containing
the FAR E-Verify clause, it cannot use E-Verify for existing employees.
Employers should not go back and create a case for any employee hired during
the time its account was inactive and there was deliberate non-use of
E-Verify."
不过也有看到说公司要把所有员工资料放到系统
想请问到底哪样的作法才是正确的
谢谢~~

不能 E-verify 旧员工但可以变通，让你离职然后又就职，变成新员工

谢谢c大，所以申请opt延期，其实不用e-verify自己（因为是existing employee），只需要公司注册这个系统，这样的理解正确吗？

对

了解，谢谢c大~