公司这礼拜来了一个新人
被分派为我的下属
他现在是 regular post-completion OPT身分
可是他的 OPT start date 在六月底
到这礼拜已经超过九十天 (这样大概一百多天了吧...)
而且他说他从OPT start date到来我们公司工作之前都没有工作
我印象中 regular post-completion OPT 只能失业九十天
不然OPT 和 F1身分会无效耶?
还是说因为他可以有STEM extension
所以可以总共失业 150 天 (不过前面 regular OPT的部分还是只能失业90天吧?)
但话说回来
负责算他失业天数的是他的学校
也许学校没有叫美国政府注销他的OPT和F1?
如果我们公司人资填 I-9 / E-verify 的时候都没有看到什么怪怪的东西
不管他之前失业几天 我们应该还是可以继续用他吧?

对，这是学校的事,和你无关; 学校没注销就是有效的等他把雇主/日期报给学校的时候,学校才会发现

大概之前挂著吧

而且他感恩节假期想回他国家过耶 这样他回的来美国吗

只要学校那边有办法把失业日期处理好 就可以回来

对，只要 E-verify 确定身份没问题，就不干你的事当然你可以要他出示有处理好的证据，不然感恩节后回不来也许要重新招人

self employment