文长。
背景：
H1B，期限到9/04/2018，目前是第一个三年。
我从OPT到H1B都是在现在的公司（在纽约）。今年初老板同意帮忙办绿卡，
但是相关费用要自付，所以公司从我的pay check中扣除。
敝公司是双周发薪，一个月两次。
情况：
我的公司是二人公司（老板+我），四月中时老板说公司没有案子进来，
但还有办公室房租电脑软件insurance等的monthly expense要付，
所以他希望我可以放无薪假帮忙公司keep the cash flow。
他说应该两星期左右，他会keep me updated 所以我就说好吧就去外地探亲了。
但是老板没有给我update，等到第四周时我email问了他，他说他无法给我一个答案，
也许再一个月也许更久。说如果我要找其它工作他可以理解。
接下来我就跟律师联络，告知她我的情况以及换工作的事情。
律师告诉我没有无薪假这回事，因为我的身分就是工作签证，
没有收入等于没有在维持我的身分。并且会影响到transfer H1B，
因为我的pay stub不正常：三月正常发薪一次，扣薪一次(绿卡费用，有正常上班)；
四月正常发薪一次，扣薪一次(绿卡费用，有正常上班)；
五月正常发薪一次，扣薪一次(无薪假，没上班)。
虽然想找新工作就好，可是还是会回到pay stub异常的问题。
律师建议安全的作法是离境，等找到其他工作再重新申请，
因为人不在境内就不会被要求提供pay stub。
问题们：
1）假如我现在找到新雇主不离境，在境内申请transfer，
因为我的pay stub有问题，所以USCIS可能会拒绝我的申请。
这样表示我的H1B名额会被取消吗？还是只是这次的申请？
如果有过被拒绝的纪录，会对未来换工作或其他签证移民相关的事造成影响吗？
2）承上，如果因为pay stub被RFE，有可能以跟雇主间的email往来
作为我有意工作但雇主无法提供工作的证明吗？
曾想过file a complaint（做为我想维持身分的证据）但律师不建议这么做。
3）离境后找到新雇主再重新申请，是否表示我必须等到申请核准再拿着I797到AIT面试
并得到新的visa stamp后才可以入境为新雇主工作？
在得到新的visa stamp前有可能以其他方式（如ESTA）入境吗？
4）所谓的离境，如果是新雇主在我到其他国家短期旅游时递件这种情况也算吗？
若是，这样是不是会有现有visa stamp（旧雇主）失效而无法入境的问题？
还请版友们帮忙解惑，万分感谢。