上礼拜po了一篇F2转H1B的问题，感谢专业版有的回应
现在事情有变，我老婆面试完公司可能要他以台湾公司派遣员工的方式过去，直到拿到H1B
所以问题变成说：
1.这个情形他要or可以去签F2吗？短时间内签F2又签E1会不会有问题
2.如果他不签F2，依照之前板友说的，在我绿卡送件前她要签F2(假设用EB-1)，那会有什么问题？

一下 H-1B ，一下 E-1 ，到底是怎么回事。台湾外派过去无法直接拿 H-1B 开工，要抽签等上工。拿 L-1B 还比较可能，你先去搞清楚再来问

不好意思没讲清楚，公司讲法是说由于H1B要等而且未必抽得到，所以可能先用E1，隶属台湾总公司底下的员工。工作地点在美国(外派)，然后同时办理H1B抽签，抽到之后再作转换(转为美国分公司员工)。复杂化上一篇发文的问题。公司主管讲的是E-1，但L1-B可能比较符合上述情况。但既然如此，有没有可能持F2为台湾总公司工作，等H1B。因为我很怕签证签太多，之后遇到问题。

你F-2就不能有美国来源的收入也不能实质为美国公司工作领台湾薪水但是替美国分公司工作这种被抓到一样出事情

那建议签F2吗？还是用派遣身份等H1B?工作内容我不清楚但很大一部分是台湾美国的窗口

有需要用 F-2 就去申请，反之就不用，如果公司有本事让他用E-2 过去那自然就不用 F-2 ，反正 E-2 需要律师合作，问公司律师就对了

公司打算办E-2, 下来之前让他用观光签，作为台湾公司员工，E-2下来后再回去重签。不使用F-2的情况下，她就不能变为我所在州的居民，会有一些麻烦的东西例如驾照。而公司所在地也跟我不同州，但未来可以work from home。这样是您所说的有需要F-2的情况吗？