先背景介绍一下，小弟今年有幸公司帮办H1B但现在还没有消息，应该是没中了，于是跟公
司谈好会回学校然后用CPT继续工作，也问过公司意愿是否可以直接办绿卡就避免明年H1B
再没抽中的风险。虽然老板跟HR都蛮支持的，但目前公司想还是先咨询律师看可能性再回
覆。目前要去的学校CPT可以用两年。
稍微Google了一下F1转绿卡的文章分享，找到了这篇：
https://www.nyis.com/news/article31/
作者是以中国人的角度来写，所以内容所说的EB2跟EB3排期在台湾人身上应该不会发生。
小弟现在想问的是，文章中有提到“一旦你因为身分断档停止工作，你的雇主递交I-140时
所做出的‘你的工作岗位将是永久性’的承诺也就被违背”，若是用CPT留下的话，在学期
与学期之间势必会有大概一周的时间因为CPT结束而不能工作，这个不能工作的时间是否属
于断档的一种？文章下面也指出，“因为OPT之后F和B签证在美国都无法合法工作，所以F
转绿卡不可行”，但如果是用CPT的话呢？如果会影响，是会影响到PERM、I-140、还是
I-485呢？
翻到另外一篇文章关于CPT转绿卡：
http://www.huaren.us/dispbbs.asp?boardid=215&Id=1375242
文章中有人分享CPT在file绿卡I-485文件之后两三天还是可以申请CPT，但里面的说法是，
CPT是学校发的，和移民局没什么关系，只是严格说来CPT是F1 based，如果交了I-485，F1
身份申请CPT/OPT就不行了，不过学校和移民局不会彼此知道。
我的想法是，照前一篇文章的意思说，在file I-140时才算有移民倾向，也就是I-140后才
可能不能用F1申请CPT，所以我只要在有CPT的期间跑完I-140跟I-485就好？
总结两个问题：
(1) CPT的学期间GAP是否会对PERM、I-140或I-485有影响？
(2) I-140后的移民倾向是否会影响CPT申请？
抱歉内容可能有点乱，第一次好好地研究绿卡过程才发现真的很繁琐...谢谢！
James