※ 引述《dream187kimo (将过去埋葬)》之铭言：
: 第一次来这里发文请多指教，先简单说明一下我的情况。
: 我的OPT是明年三月一日到期，但因为我之前的疏忽所以现在我有点困惑了。
: 1. OPT之后的Grace period计算方式
: 我原本一直以为OPT的90天之内找到工作，
: 之后一直工作到期限结束就有grace period
: 但现在发现好像不是这么回事。
: 刚才在版上面爬文，大家说是OPT期间少工作一天
: Grace period就少一天？
错误。
: 因为我比较晚（过60天后）才找到工作
: 所以换句话说，我OPT结束后就没有grace period囉？
你 OPT工作到 2015年 3月 1日，你的 Grace Period有 60 天，到 5月 1日。
若你在 3月 1日前累计失业满 90 天，则第 90 天后 OPT终止，此时应该主动联
络学校，请学校更改 SEVIS系统状态，Grace Period只有 15 天。
: 2.OPT转h1b问题
: 这算是延伸上面的……
: 不过如果上面我连grace period都没有的话
: 这个也不成立了……
: 原本照理来说，我如果有grace period
: 我至少可以待到5/1离境
: 也就是说如果我的h1b用快速申请方式，是有机会提早知道结果
: 但是如果提早知道结果，也就是说我已经确定可以合法使用h1b
: 那么请问在这种情况下，我还是要等到10/01以后才可以继续工作吗？
详情请参阅 F-1/OPT/CAP-GAP Extension
使用 CAP-GAP Extension的条件：
1. F-1/OPT身份的状态必须要持续有效到 H-1B 审核结果出来， 4月 1日递件加
急 I-907/PP 只会比没加急早一点出来。因为有加急跟没加急要一起抽签，抽
完签后才会加急审核，身份长度不够的人才需要加急。
2. I-129/PNW必须勾选 COS。
3.受益人必须中签
符合以上三个条件的受益人，可以自 F-1/OPT终止日起延续 F-1/OPT身份直到该
年 10 月 1日以 COS方式转换身份为 H-1B ，不影响 Grace Period 。
如果受益人适用 CAP-GAP Extension但在 10 月 1日前离职，则 CAP-GAP延长时
间视为 OPT的延伸，自离职日起算给予 60 天的 Grace Period 。
要是受益人又想要再用 H-1B 身份工作，则受益人无法 COS，必须走 CP ，最快
在 9月20日入境然后 10 月 1日上工。
: 谢谢……