: 没想到我本来只是单纯的H1b Cap Exempt Extension变成非常复杂的情况，公司捅了娄子
: 搞的我可能得被迫在H1b效期结束时(6/29)离开公司。因为我公司虽是Non-Profit, 但不符合
: H1b的Non-Profit定义 (我公司没有跟大学机构有直接的关系，也没有做很多研究)，可是
: 我去年被办在Cap Exempt，却被通过。但今年我请新律师办，他看了文件后再跟我公司沟
: 通，最后说不接我案子，说是风险太高他办了的话会毁了他招牌。我回去找旧律师，他用
: 其他理由借口不帮我办。
: 我有一位同事今年请我旧律师办他的案件(initial application)，三月底送件办在Cap
: Exempt Prium Process, 四月底被移民局RFE要公司出具证明有做研究，现在六月了公司
: 还拿不出有力证明。
: 我再找其他不同的律师，全部都拒绝我不帮我办。
: 我想从H1b Cap Exempt 转F1，已经找到学校在6/23以前可发I-20。
: 但6/25就开课。
: 我想请问若我拿到I20请学校国际学生中心帮我办change of status(I-539?)，送件后再等
: 待核准时，我可以马上开始上课吗? 还是要等到核准后才可以上课?
不可以，要核准建立 SEVIS #并取得 F身份后才能合法上课。审查期间两到三个
月，结果出炉前可以合法停留，但是不能行使 F身份权利，也不具有 F身份义务
。
一旦送出 I-539进行 COS，原始身份立即终止，而在新身份开始前身份未定，但
是可以合法在境内停留。
: 我若6/25上课，但H1b效期一样到6/29结束，这样身分有重叠几天可以吗? 月底两周我有
一个人不能同时有两种身份，因此不会产生这个问题。
: 很多假可以请掉就不去上工了。
: 情况有点复杂，希望有人可以帮忙回答，谢谢。

谢谢。那这样我应该等核准后再选课缴费吗? 我是心理咨商领域转念NBA课程，移民局会不会不给过? 还有，COS是不是得在6/29前送出? 假设6/24拿到I20, 6/25送COS, 到6/29前我都还是H1b? 若这样的话，那我离开公司的日子就可以是6/29还可用完公司福利?我有九天多的PTO和Medical Leave还没用，医疗保险也还有，想趁6/29前用掉福利。刚说错了，是MBA课程。再看一次您回的文章，算起来是6/27让移民局收到I-539好像是较好的时机? 谢谢回答。我同时有找其他Cap Exempt的公司看有没有办法找到新工作移转，老实说被公司搞成这样，有想诉诸法律途径与公司对簿公堂。

你不正确的使用non-profit H1,也得到好处(是共犯),最好低调