记者谢文华／台北报导〕yes123求职网上午公布“上班族过年整型调查”结果，发现高达
91.9％的受调上班族皆认同：“外型姣好的人，在面试中较能突出！”另有16％透露想趁
农历年长假去“整修门面”，盼为年后转职带来好运！
虽然整型仍有风险，但在此次调查中，有53.8％的上班族，表态有整型的意愿。不过，其
中有45.1％想采取不动刀的微整型技术，仅8.7％想动刀整型一次到位。　
之所以有过半数受访者想藉整型为自己的职场条件加分，主因是认为曾因外表遭受不公平
待遇，尤其有43.7％直指“曾因外表不理想而不被录用”，高居第一位。
其次，有42％表示曾因外貌不佳，在职场易遭忽略，34.2％则曾因此被冷嘲热讽，甚至
被排挤、被嘲笑、被分配的工作量较多。
反观帅哥美女在职场上又曾因此获得那些礼遇？“人缘好、易结交朋友”占66.3％，排名
第一，59.9％直指“录取机会增加”，另有48.2％、45.5％认为，长的好看，“同事愿意
协助解决难题”、“同事愿意分担工作”。
然而，虽53.1％上班族认为外貌优势是短期的，仍有高达46.9％认为，外貌好具长期优势
；不过，在面临景气寒冬现实环境下，57.8％的受调者坦言，花在保养或整型的预算跟着
紧缩。
yes123求职网公关副理黄玉龄分析，在精品、模特儿、流行服饰等时尚产业中，确实较重
外表，但就大多数行业别来看，专业能力才是能否晋升为管理阶层的关键。黄玉龄强调，
职场是场龟兔赛跑的耐力赛，透过时间及专业能力的证明，初期的外貌劣势和逆境，绝对
可获翻转、进而赢得肯定。