[公告] 违规判决处理

楼主: endlesschaos (米糕)   2018-03-04 19:41:55
═══════════════════════════════════════
判 决 摘 要
═══════════════════════════════════════
板友 a7633222 违反板规 5-13 ,加重为永久水桶
板友 tim12384 违反板规 5-13 ,加重为永久水桶
板友 shun7912 违反板规 5-6 & 5-4,予以水桶一周 + 警告一次
板友 jeanvanjohn 违反板规 5-11,予以水桶一周
板友 moru 违反板规 5-4,予以警告两次
═══════════════════════════════════════
违 规 文 章 (1)
═══════════════════════════════════════
【文章代码】 #1QZgFMek、#1QZh5ODM、#1QZjHM-R、#1QZjbteW、#1QZs3T7d、
#1QZsc32T、#1QZsqdIl
【文章标题】 (略)
【文章网址】 (略)
═══════════════════════════════════════
违 规 判 决 (1)
═══════════════════════════════════════
板友 a7633222 违反板规 5-13 ,加重为永久水桶
板友 tim12384 违反板规 5-13 ,予以永久水桶
═══════════════════════════════════════
判 决 理 由 (1)
═══════════════════════════════════════
1. 根据板规 5-13,板友禁止于文章、推文、签名档、名片档中散布含有病毒、
木马、钓鱼网站、恶性广告网站等连结或档案。
2. 经板友回报,板友 a7633222 以及板友 tim12384 所张贴之推文连结除了连
结至广告网站外,更使点击者自动下载不明之副档名 json 档案,因此违反
板规 5-13,加重为永久水桶。
═══════════════════════════════════════
违 规 事 证 (1)
═══════════════════════════════════════
请参考“违规文章”。
═══════════════════════════════════════
违 规 文 章 (2)
═══════════════════════════════════════
【文章代码】 #1Qah9G_i
【文章标题】 [台GO][健检] 无课菜鸟求健检
【文章网址】 https://www.ptt.cc/bbs/TypeMoon/M.1519563344.A.FEC.html
═══════════════════════════════════════
违 规 判 决 (2)
═══════════════════════════════════════
板友 shun7912 违反板规 5-6,予以警告两次
═══════════════════════════════════════
判 决 理 由 (2)
═══════════════════════════════════════
1. 根据板规 5-6,板友不得讨论未经官方同意的二度营利平台、实体金额交易
帐号行为,或是官方已明确做出处罚之破坏其他玩家游戏体验、平衡性等非
官方提供程式、外挂。
2. 板友 shun7912 建议他人直接到游戏帐号交易网站购买帐号,为明确违反板
规 5-6 的行为,因此予以警告两次。
═══════════════════════════════════════
违 规 事 证 (2)
═══════════════════════════════════════
推 shun7912: 要课福袋的钱去数字网买一只你有爱又强的起手号选我正解02/25 21:15
═══════════════════════════════════════
违 规 文 章 (3)
═══════════════════════════════════════
【文章代码】 #1QaqKTRG
【文章标题】 Re: [BGO][闲聊] 最新的和谐方式!?
【文章网址】 https://www.ptt.cc/bbs/TypeMoon/M.1519600925.A.6D0.html
═══════════════════════════════════════
违 规 判 决 (3)
═══════════════════════════════════════
板友 jeanvanjohn 违反板规 5-11,予以水桶一周
═══════════════════════════════════════
判 决 理 由 (3)
═══════════════════════════════════════
1. 根据板规 5-11,板友发言时不得讨论台湾或他国内政以及相关之政治人物、
党派、议题。
2. 板友 jeanvanjohn 于内文所提到的“包子称帝”,研判指的是中华人民共和
国即将修宪内容中的取消国家主席任期限制一事。然而此行为与 Typemoon
讨论范畴并无关联,亦属于板规 5-11 所禁止讨论之事项,因此板友
jeanvanjohn 违反板规 5-11,予以水桶一周并删除违规文章。
═══════════════════════════════════════
违 规 事 证 (3)
═══════════════════════════════════════
请参考“违规文章备份”。
═══════════════════════════════════════
违 规 文 章 (4)
═══════════════════════════════════════
【文章代码】 #1QbK2a7V
【文章标题】 Re: [F/GO] 术闪&童谣选择
【文章网址】 https://www.ptt.cc/bbs/TypeMoon/M.1519730852.A.1DF.html
═══════════════════════════════════════
违 规 判 决 (4)
═══════════════════════════════════════
板友 moru 违反板规 5-4,予以警告两次
═══════════════════════════════════════
判 决 理 由 (4)
═══════════════════════════════════════
1. 根据板规 5-4,板友发言时不得使用争议性、针对性、歧视性、过于暴力
色情、违反公序良俗、与犯罪关联之词汇,或以非理性、不客观、缺乏合
理之论述、挑衅之言论攻击单一板友或板众、挑起多方对立、令特定族群
心生不悦之内容。
2. 板友 moru 以“黑贞专用肉便器”形容游戏中从者海伦娜。然而,板友 moru
在前文所提及海伦娜所具备之功能,均无法合理支持为何可使用此一物化
女性用词形容海伦娜,因此违反板规 5-4 中的争议性违规内容,予以警告
两次。
═══════════════════════════════════════
违 规 事 证 (4)
═══════════════════════════════════════
推 moru: 欸?海伦娜这么好用吗。三色魔放、全体20np、供星。子安徒02/27 21:49
→ moru: 生上位版 02/27 21:49
→ moru: 黑贞专用肉便器02/27 21:50
═══════════════════════════════════════
违 规 文 章 (5)
═══════════════════════════════════════
【文章代码】 #1Qcx67w2
【文章标题】 [台GO][征求] 征孔明入坑帐号
【文章网址】 https://www.ptt.cc/bbs/TypeMoon/M.1520152967.A.E82.html
═══════════════════════════════════════
违 规 判 决 (5)
═══════════════════════════════════════
板友 shun7912 违反板规 5-4,予以警告两次
═══════════════════════════════════════
判 决 理 由 (5)
═══════════════════════════════════════
1. 根据板规 5-4,板友发言时不得使用争议性、针对性、歧视性、过于暴力
色情、违反公序良俗、与犯罪关联之词汇,或以非理性、不客观、缺乏合
理之论述、挑衅之言论攻击单一板友或板众、挑起多方对立、令特定族群
心生不悦之内容。
2. 在 PTT 上的文章除了看板有特别限制外,欲使用推文或嘘文表达意见属于
板友的自由,在符合板规的情况下板主不予以干涉。而在此违规文章的推
文中,板友 shun7912 的推文内容:“这版一堆凶宅”无论是意指嘘文的
板众为凶宅,或者是针对看板风气而使用无限制范围之全称式批评用词(俗
称地图砲),均为违反板规 5-4 之行为。经板友检举板主认定达违规标准,
因此予以警告两次,连同本篇判决中违规判决(2)累计达警告四次,合并为
水桶一周 + 警告一次。
═══════════════════════════════════════
违 规 事 证 (5)
═══════════════════════════════════════
推 shun7912: 帮补 这版一堆凶宅03/04 17:07
═══════════════════════════════════════
上 诉 与 救 济
═══════════════════════════════════════
如当事人认为判决内容有争议,
请于三日内至板规下方推文或站内信给任一板主提出上诉,
并同时附上五十字以上自身并无触犯板规之理性理由供板主群参考。
本文同时收录至精华区。
═══════════════════════════════════════
裁判板主:endlesschaos
判决日期:2018/03/04
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: shun7912 (shun)   2017-02-25 21:15:00
要课福袋的钱去数字网买一只你有爱又强的起手号选我正解
作者: moru (摸乳神)   2017-02-27 21:49:00
欸?海伦娜这么好用吗。三色魔放、全体20np、供星。子安徒生上位版黑贞专用肉便器
作者: shun7912 (shun)   2017-03-04 17:07:00
帮补 这版一堆凶宅
作者: as12as12tw (勇者様はどこにいるかな)   2018-03-04 19:43:00
版主辛苦了
作者: ga652206 (Sing)   2018-03-04 19:43:00
爱来这版又爱骂 这人真怪
作者: kning0926 (KNING猫饺)   2018-03-04 19:44:00
我看不清版面(゚∀。)啊 跑错了
作者: SBSB (sb)   2018-03-04 19:46:00
永桶好多,是发生什么事了
作者: lolicone (∥○△○∥)   2018-03-04 19:47:00
市长被桶一星期 YA~
作者: a0079527 (半日閒(非洲大酋長))   2018-03-04 19:53:00
才一星期
作者: Sinreigensou (神灵幻想)   2018-03-04 19:54:00
哈哈尚市长掰
作者: is789789 (SeasonWind)   2018-03-04 19:54:00
我还在想说我会不会被桶…板主辛苦了
作者: Tako5566 (kato好可爱><)   2018-03-04 19:55:00
桶~全都桶
作者: a4040856 (小志-林八五六)   2018-03-04 19:58:00
放广告连结的根本欠桶
作者: nakura (奈仓)   2018-03-04 19:59:00
辛苦了
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: st9151231 (菌籽)   2018-03-04 20:08:00
辛苦版主
作者: marchcharlie (井冈山田孝之)   2018-03-04 20:21:00
那家伙果然被桶了www
作者: s900037 (4C)   2018-03-04 20:26:00
推哈哈
作者: fumifumi (fumifumi)   2018-03-04 21:41:00
米糕辛苦了
作者: darkdark04 (御)   2018-03-04 22:01:00
板主英明(゚∀。)
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: pinqooo (东条家的二里头)   2018-03-04 22:36:00
市长又进桶了www
作者: darkshindar (森罗万象)   2018-03-05 01:28:00
原来是放了地图砲.其实感觉还好阿
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: cyclone055 (硬件变尸体)   2018-03-05 02:11:00
作者: shintz (Snow halation)   2018-03-05 03:23:00
一周而已,没什么感觉吧
作者: f124 (....)   2018-03-05 10:35:00
那个市长应该永桶吧 看了就碍眼
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: zerox123456 (苍流俊)   2018-03-05 18:57:00
桶的好
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com