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小弟是国立理工科系新鲜人 26岁
家父是线上的外语领队，约一个月出两团
日前面试了某旅行社的培训课程
可能是看到我爸是领队
加上大学时期很多的社团经历就莫名其妙录取了
(还是很血汗，缺工?)
该旅行社愿意培训，也愿意给机会带国内团
我本来希望做到年底，也就是半年左右
训练口才跟带团能力 (一方面也是想要到处看看、玩)
但付出的是薪水只有20k左右
但我回去跟我爸讲了以后
他认为这经验无法复制到其他产业
年轻人如果第一份工作选导游，会给人是不是很爱玩的观感
加上旅游业薪水偏低
没必要花半年在这边
而且第一份工作很重要
反对我接受这offer
想请问领队这个履历是否对
其他产业有实质的加分效果呢?
抱歉，我认为领队导游的确对口才和规划能力都有帮助
但在那一张A4的履历表上
这些能力是很难被资方买单与量化的

你也抱着想要到处玩的心态，不是吗?

老实说，旅游业跟其他产业真的不太一样，经历在其他产业看来应该没什么加分效果，不过看不到的地方(口才.思考.忍耐力?)是有帮助的，但是千万不要带着免费玩的心态进来，这样落差会很大的

对大部分产业来讲的确帮助不大......

如果你想做工程师，只能说训练表达，与专业帮助有限

叫你爸介绍就好了

我工程师转领队，辛苦呢

我也从工程师转旅行业，真的要很有决心

工程师转旅行业不算难，至少稍微有规模的公司都会需要电脑资管人员，怎样都是一个入口，但像我这种美工就....国内团不需要带美术工艺的导领，国外团更别说，就算需要也不会随便找个人来用，旅行社也不缺美工，反正word做做不用美感只要内文对印出来就可以推销行程....话说回来，如果是程式设计师的话我倒觉得规划力非常重要没有规划力的程式设计做出来的东西通常会越来越难收尾

没用

自己的目标是什么呢？这个认真做可提升待人处事和应变