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小弟只是搬运工
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看到讨论很热烈搬过来给大家看看
对照一下MH最近的作风
实在很难让人没有这些联想
以下正文
比较难懂的部分小弟有翻译成台湾伙伴比较爱用的文法
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金_泰_耎
今个星期才炒了十多个人
标签：任性 对工作不够努力
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刃心P
进公司没多久就被人炒了
乐天牛仔饼
惨 开个post只有2页讨论 真的没什么人对madhead有兴趣
这就多讲一点啦 想到啥就讲啥 有什么讲不清楚就先说声sorry
利申: 前员工, 不过好早就被人炒啦
这只新game 叫做CG（时空之门，Chronos Gate） 花了1年多去做
玩法由老板决定 没办法 他那么喜欢“三消” , 又找到game来"参考" 就做一款
讲实话图画不算差 MH请出名的画家来画画 可惜游戏本质就是要GAME好玩
(干 你第一日打game吗)
当日CG那一群老芋头有份帮老板想怎做 今日走的走 留下来的都不见得好过
值得一提的是 其中一个开国元老都被人用莫须有赶走 几年来为MADHEAD鞠躬尽瘁
真把MADHEAD当是自家的下场就是这样
由台湾的TGS开始 已经疯狂烧钱做推广 傻的都知道 倒神魔的人流去垃圾GAME 玩得也不
会久
不过又不重要 在MADHEAD 愈来愈多东西外包 搞EVENT又外包 广告TVC又外包 最好赚的
就是直接接你几单大单的公司跟PROJECT的PIC囉 名就不讲啦
不过那一位最懂做人的仁兄就很得老板欢心 CG势头已去 都可以过去"新STUDIO"
喔干 钱没人嫌多的 不断找人进来工作 又随心放jobs给自己朋友, 真的不用等分红
之前在自己FB哭诉做评价说人工太少
一整个想让老板看到的样子 又说要离职又点点点
最恶心是又被留下来加人工
真是让我们这群下功夫做game出来的草根觉得妒忌啊干
下回可以讲下其他方面, 你问我答
乐天牛仔饼
基本上，有能力跳走的同事都走光；剩下来的，一就新人未知到Madhead的下流管理手法
、不然就傻瓜对这间公司还有少少期望、还有就原本打算做到“退休”的 （以为他不会
炒人）
两个脑板人前人后讲听大家意见，但每次都是一言堂 ，谁讲话不中听就即日last day 88
，东西都未收拾好就赶你走；尤其现在不够钱用，又不够能力“开源”就唯有“节流”啦
，炒完 admin team，就再炒整组 cs team，然后之再炒多十几个人 ，最后一日还要干谯
同事没交足功课、败事，实情就是自己很多时候乱来，问他想怎样又西西苏苏，做出来又
讲不合心意，还讲看不到同事ot (译者:在香港很少加班出现)，即是觉得你做事不够尽心
有个这样的脑板，还想我们这群同事怎样？
他们闲来无事就搞鸭仔团 ，找一入世未深的中／大学生参观公司，哇好大呀，哇好多员
工呀，一百多个人跟他日夜自慰 ，都别说不舒畅；然后叫他们毕业就来madhead啦，做个
廉价 programmer 或者工作实习(译者:幸好当初mh嫌弃我不是大学出身)，任劳任怨（对呀
干，大学毕业programmer 入职9k呀(原译者:非大学市价都有12k~13k)，madhead出手真的
好低 ，IT同工都知，以前出去聚会都不想让他知我还留在madhead ）
顺带一指，每次台湾有天灾都会神速捐钱，再发散让台媒知道 ；但之前九龙湾大火，想
了又想最后不想自己捐一笔，就叫同事凑数捐下去 ，喔干，这边答应同事不会见报，当
私人捐做善事，另一边自己加少少，又用公司名义又买sponsored story 又出新闻纸 (
对, 捐钱都要找市场部推FB真是很难看，哇干你看那群同事愤怒是否)
不过又这样讲，两个脑板都会怕的 ，神魔正走下坡，DAU掉很多，我那时候日日看到都
别说不。CG又不行 ，唯有在这几个月内尽量开抽卡伏UP跟疯狂地加倍攻
这一段时间更好笑，终于推有个抽十保底，真怕人不知你想抢完最后一波退出
走了还好，但还在对幸存员工就更干，没被炒是不是要偷笑讲句多谢 ；现在改成无OT时
数（我知OT无薪水好平常，但是今日又想做一样出来，明天就要让你做是不是不用时间呀
，写CODE不是PRINTING一秒解决阿干，不去OT明日又被你骂，弟弟一点都不像写CODE出身
? )；还要每日看准你的attendance record，“提醒”你呀，迟左一分钟呀，下次加人工
会加入考虑的
打到闷，就这样
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永恒的刹那
引用失败
不过我做没多久就赴了，很久之前
想不到现在CS team全灭
爽
那个王八女上司跟他背后那个死肥宅Jxxxx装熟，我辞职还八卦我有什么后著，跟你地玩
聊天又刁难我干谯我干你娘Gigi
然后请我的理由是跟他还有当时旁边那个日本打扮正咩一样用sony机
智障无极限
页7无资讯(如果想听中肯说话我可以挑一点来翻)
页8暂无资讯
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这次爆卦真的颇大的，不过既然是离职员工或多或少会有私人情绪在里面（夸大？
敢问各位先进大大觉得真实度有多少？