代po
今年二月开始带实习生，但这位实习生因为身心状况，二月请了6天假，三月请了12天假
，四月至今已经请了四天假。
考量到学生的状况，平常让他实习的个案已经减少，减低他的负担（其他实习生个案量约
13-14个，我给他7-8个），但状况仍没改善。
上礼拜有和学生讨论过，因为实习时数的要求，如果学生再请假几次就会通知学校停止实
习，但这礼拜仍然持续请假。
我认为他目前的状况不适合实习，也希望他能好好休息，等身心准备好了再开始实习。
跟科内主管讨论后，目前决定通知他的学校停止实习，但还是想问各位前辈有没有更好的
解决办法或建议呢？还是就狠下心来停止他的实习？

认真回，我也有一站因为压力跟身心状况请假，因为再怎么努力、熬夜，好像都越做越不好，后来有一天在实习的时候心悸和刺痛到无法呼吸，所以就选择停修。不过决定停修之后就觉得稳定多了，休息一个周末之后就再回去实习站，老师希望我用见习的方式继续带领，比较熟悉之后其实就顺利很多。中间老师也带领去厘清环境、家庭和自我等压力源，最后也顺利完成实习。先暂停一下，拿掉一些标签后重新看待实习，会学习成长更多

一切按照实习计画规定走就没问题了 该开的会 会议记录跟辅导纪录留好

停止比较好吧，缓一缓对他来说也不见得是坏事，放一个没学会太多东西的学生出来也不见得是什么好事