(代PO)
考虑了很久，还是不想公开回在版上
再麻烦版主转信，谢谢！
我觉得要先厘清原po和PT组长的关系
PT组长对于原po的薪水、工作内容、工作去留这些有没有决定权？
如果没有，我觉得可以不理他没关系
讲白一点就是，如果PT组长不是老板，你管他这么多干嘛
我不知道原po应征面试时，有没有谈到协助PT业务的部分
如果没有但上工后却被要求去做，那就直接跟老板谈清楚安全和bonus计算的问题
如果面试时有说，当初又傻傻的答应帮忙了，又或者是没办法正面抗争的话
或许可以考虑找其他的变通方式
原po有说OT和PT治疗空间不是在同一个场所
那不就应该表示OT里面有多少病人或者病人在干嘛，PT那边应该也看不到
那就待在OT治疗空间那里不要出来
而且不管病人需不需要协助
只要有病人在，OT就应该尽量待在OT治疗空间吧
不仅仅是安全的问题，而且也不是只有在转位的时候才会有危险吧
我也曾遇过平时看起来没事，却某天在站推拉箱时突然说头晕的病人啊
也有可以自己来做复健，但转身却自己绊倒的病人啊
哪能完全确定真的没受伤疑虑
再说，治疗活动的难易度也需要观察病人情形适时调整
应该不会都是遇到没有进步空间的病人吧 @@
如果试着去谈过，发现没用，趁早离开的好
※ 引述《kazetatsu (KazeTatsu)》之铭言：
: (请代PO)
: 其实标题不知道怎么下
: 原谅原PO下了个很广义的标题
: 主要角色有2位：PT组长、OT
: 单位PT约10人，OT1人
: 因为职场上遇到一些情形让脑中起了疑惑
: 情境一：PT组长要求OT在忙完(做完PROM)后要来帮PT忙
: OT治疗空间与PT治疗空间不是在同一个场所
: 会有待在PT治疗空间看不到OT病人活动的情形
: OT病人几乎每位都要PROM；PT病人以仪器治疗为主
: OT闲时滑手机，见到PT忙会去帮忙，让PT不要忙不过来
: OT需要PROM的病人有时多到要轮流排队，而PT同事闲时滑手机不会来帮OT忙
: OT只领OT bonus，并没有领PT bonus
: OT像二月这种天数少的未达门槛就领不到bonus
: 而PT依然领着OT看不到车尾灯的bonus
: 1. 请问OT没领PT bonus还要OT忙完立刻去帮PT忙，
: 是职场中常见情形吗？　
: 　　
: OT内心OS：
: 你们忙时我做完病人不立即去帮好像我的错，
: 我忙时，你们闲著都坐着聊天滑手机也不会想来帮忙我，
: 是把我当超人吗？
: 我不用喘口气喝口水休息一下等待之后时段的OT病人吗？
: 2. 承第1题，PT组长这样要求OT，
: 请问OT如果去帮PT忙，而OT病人在OT治疗空间受伤时谁负责？
: OT内心OS：
: 还有OT病人在做活动时，有些无法独立的病人在转换活动时需要OT协助转位，
: 如果病人在OT治疗空间受伤，怎么看责任都会在OT身上阿，
: 所以OT认为病人安全第一，确定病人没有受伤疑虑才会去帮PT忙。
: 希望以讨论交流的方式，谢谢各位
: 此情境纯属虚构，如有雷同，那就雷同