[讨论] 一例一休上路,对你有什么影响?

楼主: wei2115 (蓝天)   2016-12-14 05:33:02
医院大多周上5.5天,
周六的半天资方要多给加班费,
也就是上四小时给六小时时薪,
以月薪48000来算,时薪是200,
周六上半天领1200,领了钱就没有补休
除非是雇主经劳工同意者,加班可改补休
但法未明定改补休是否要多给时数,
常理来说,上四小时要给六小时补休才合理
这点是劳工要去争取(如不想领钱)
我这边有听到资方直接把周六人力砍半
节省加班费支出,
不知大家各自有遇到什么应变措施
期待听到分享。
BTW, 深觉PT要组工会。
作者: s3926293 (麦麋鹿)   2016-12-14 10:48:00
還有少七天?
作者: sinkuro (辛苦囉 花式游泳)   2016-12-14 14:57:00
醫療保健業的變形工時會怎麼應變? 現在到底有沒有衝突?所裡用這招說明年頂多遵守上六天休一 第六天打哈哈...
作者: charminglee (★ 天上星儿摇摇欲坠 ★)   2016-12-14 23:31:00
我也很想知道變形工時到底合不合規定
作者: john1263 (john1263)   2016-12-15 02:57:00
小弟RT 本院一律只給積假(時數)也不會加成 國定假日就+8 然後乖乖去上班
楼主: wei2115 (蓝天)   2016-12-15 07:03:00
雇主要求勞工在休息日上班,必須經過勞工同意我聽到有單位是要治療師在排班表簽名,簽下去雇主就認為是你同意來上班了。但在一例一休上路前,班表本來就有簽名了
作者: gestural (没有红茶喝的日子~绝望啦)   2016-12-15 18:35:00
资方可任排6天中的一整天当你的休息日哟
作者: talem (螺丝)   2016-12-15 20:56:00
如果没有其他休息日,加班费是原本四小时工资“再加上”6小时时薪唷(200*4)+(200*6)=休息日工资
楼主: wei2115 (蓝天)   2016-12-16 23:38:00
但200*4,在月薪已经给了~
作者: loveIFC (必胜)   2016-12-20 16:13:00
月薪四万八 不错耶!!
作者: chen627 (beauty_chen)   2016-12-23 17:49:00
周六只让公职人员上班(小妹在卫福部医院)
楼主: wei2115 (蓝天)   2016-12-24 07:02:00
高招!只给补休免付加班费?

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