除了询问之前待过的人的经验，
了解医院高层的作风外，
以下14问你也要知道：
1. 请询问正常班、早班、下午班、晚班、整日班的上班与下班时间，是不是整年都适用
。
2. 请询问上一节班是几小时，是不是整年都适用。
3. 请询问上下班时间和工时会不会随天气、病患多寡、业绩、人力调整而随意更动，一
下8:00、一下8:15、8:30、11:15、11:30、13:30、16:00、16:30、18:30上班或下班。
4. 请询问上整日班8:00 - 21:00是不是算12小时，会不会因业绩不好就中午拉长休息两
个多小时，改成8:15 - 21:00整日班只算10小时。
5. 请询问若医院以治疗师过多调整人力而不排班给你上时，每月产生的负工作时数是要
你择日补还是医院吸收。
6. 请询问若小儿治疗没有病患时，是不是就不能算工作时数。
7. 请询问上整日班12小时有没有加班费。
8. 请询问有没有国定假日。
9. 请询问每月薪资结构，了解底薪是多少，若真的有奖金是如何计算，年终奖金如何计
算，并询问里头会不会有你不知情自动放弃国定假日的费用。
10. 请询问每月有没有薪水条，上面有没有医院名称，并盖上医院、会计和承办人的印章
。
11. 请询问特休的计算方式。
12. 请询问工作满一年后，特休是不是比例给。
13.请询问医院所有工时、休假和制度是不是依照劳基法。
14. 另外若是应征OT，请再询问是否需要操作物理治疗仪器、是否需要推老人轮椅、是否
需要充当柜台书记。
以上都请面试者或医院白纸黑字写下，并签订作为劳动契约，这样你就可以开心去上班了
。