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udn
2.记者署名
徐如宜
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高雄119名教师缺 流浪教师吃不到？
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高雄市教育局去年全台介聘大量开出119名国小单调缺额，协助在外漂泊的国小教师返回高雄服务，调入人数全国第一。高市教师职业工会质疑教育局今年行文逼学校介聘外县市教师，如此流浪教师能不北漂？教育局表示，只是提醒依校内机制先行讨论，学校是否委托台闽介聘，由教评会决定。
高雄市教师职业工会理事长董书攸表示，教育局发文给全市国小，在教师市内介聘后，各校“一般类科”至少半数缺额应开列台闽介聘单调缺额，“专任辅导教师”缺额全数开列台闽介聘单调缺额。这样等于是强迫学校教师开缺时，要提供一半以上的缺额，给外县市的在职教师调到高雄市，剩下的缺额才办教师甄试。
教师工会认为，市府政策若为“协助北漂教师返乡”，用心或许值得肯定；但也提醒教育局，透过“台闽介聘”进来的，不一定是原籍高雄的北漂教师，但肯定的是“高雄市教师甄选缺额大幅减少”却是确定的，且高雄市的流浪教师想录取高雄市正式教师的机率也会大幅降低。
董书攸认为，依规定台闽地区公立国民中小学暨幼儿园为介聘教师，得经学校教师评审委员会的决议，由学校向各县市所组成的小组申请现职教师介聘。也就是说，学校若要采“台闽介聘”来补足教师缺额，应该由学校教评会决议。
教育局表示，因为还有不少教师希望调回高雄，所以教育局提前作业将介聘开缺原则函知学校因应。至于学校是否申请委办台闽介聘？仍由学校教评会决定。希望高雄籍的教师，不管是外县市介聘或流浪教师，都能顺利回到家乡服务。
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