感谢板上各位前辈给予协助
最后选择去A公司。
(至于A、B是谁，可能论文赶出来毕业再说，想问的话直接私讯)
在事件后与B公司接洽约一周，皆HR主管(人资丙)进行来电及回信。
详细询问后，
薪资看来还是会略低A，底薪一样，但分红绩效跟绩效还是在模糊范围(仅确认年终一个月)
有向曾在B任职的人询问过，近期里面分红跟调薪似乎不理想。
另外工作内容，这次人资有好好说清楚是服务器的BU，内容会是Data center跟Switch的FW
，FPGA比重高；
轮工打杂的部分，是指各BU共用一个pool，表面上写好听是多元跨领域
实际上我觉得就是会被拉去救火的可能性很大...
撇开待遇不谈，这次应征有些想抱怨：
1. 职缺变动
我一开始投网通FW，以为是网通部门。
线上测验完后，面邀信来时发现地点改了(南港→林口)
而面试时有被问FPGA相关经验，我也以为是网通部门的FW会用到。
后来才知道当天面试的主管(总经理)是兼任服务器BU主管，他希望我去做的是switch以及 i
ntel 网络卡相关的FPGA验证与开发。
2. 人资沟通问题
HR主管表示，公司招募～核薪是不同人分配，这点还好理解。
但问题是打电话来给offer的人资乙、核薪的人资甲，都没有把工作内容、薪资详情讲得很
清楚。
甚至我问人资甲可不可以寄一封比较完整的offer邀请e-mail给我，还被拒绝= =
后续连三通电话更是让人感到困惑。
A公司起码薪资、工作流程什么都一次讲清楚明白。
3. 内部风气
感谢有热心板友能提供意见，
内部大概就是福利缩减+人治，但要躺平或练功1.5年没什么问题
自己评价可能大概60分吧，顶多交通鸟了点。
但搭配第2.的那一串流程，其实我对内部怎么运作也不期不待就是。
最后我要说，B公司给offer的时间刚好卡在我要答应A公司的期限附近，
如果B公司一开始讲明白职务内容，在那几天能够好好说明，那即便是投递职缺与实际职位
不同，
我可能就顶着“服务器”这个职缺答应了，也不会有那么多鸟事。