ETtoday AI科技 2026年03月30日 10:07
祖克柏设下明确门槛　要求80%以上中高阶工程师使用AI　
记者吴立言／综合报导
Meta 正全面加速 AI 转型，并传出已针对工程团队设立具体指标，要求中高阶工程师在
日常工作中大幅提高 AI 工具使用比例，目标是打造“AI 原生（AI-native）”的企业运
作模式。这项策略意味着，AI 已被纳入核心工作流程，成为工程与产品开发的基本配备
。
核心产品团队：8 成工程师必须使用 AI
根据《商业内幕》报导，公司内部文件显示，在公司层级规划中，Meta 对旗下核心产品
团队（涵盖 Messenger、WhatsApp、Facebook 等）提出明确要求：约 80% 的中高阶工程
师需使用 AI 工具、约 55% 的程式码变更需由 AI 参与完成
使用工具包括内部开发的 DevMate、Metamate，以及 Google 的 Gemini 等 AI 系统。不
过公司强调，关键在于工具的普及程度，而非单纯追求 AI 生成程式码的比例。
各部门 KPI 出炉　AI 渗透开发流程
不同部门也提出更具体的 AI 使用目标，显示 AI 已深入各层级技术体系：
Creation 团队预计在 2026 年上半年，65% 工程师提交的程式码中，超过 75% 由 AI 生
成。
Scalable Machine Learning 团队则设定，在 2026 年 2 月达到 50% 至 80% 程式码由
AI 辅助完成。
这些指标显示，Meta 正从应用开发到基础模型，全方位提高 AI 参与比例。
绩效不只看使用率　强调实际成果
虽然 AI 使用已纳入内部目标，但 Meta 表示，绩效评估仍以实际产出为核心，而非单纯
的使用频率。公司指出，AI 的价值在于提升效率与产品品质，而非“用得多就代表表现
好”。此外，内部也开始利用 AI 工具协助撰写员工评估内容，显示 AI 已进一步延伸至
管理层面。
这项 AI 推进策略，正与 Meta 的组织重整同步进行。公司近来推动扁平化架构与小团队
模式，并在部分部门导入新职称，如“AI Builder”、“AI Pod Lead”等，强化 AI 导
向。
同时，Meta 近期也在 Reality Labs 等部门裁减人力，显示资源正集中至 AI 发展相关
领域。
高层亲自督军　全面推动 AI 落地
Meta 执行长祖克柏正主导这波转型，并由技术长 Andrew Bosworth 负责“AI for Work
”计画，加速内部 AI 工具的部署与应用。
内部备忘录指出，公司最终目标是透过 AI，大幅提升工程效率与产品品质，并从根本重
构营运模式与协作方式。
https://ai.ettoday.net/news/3139663
收手吧 阿祖
从元宇宙到现在AI Meta感觉都像是走错路或是不知道方向错失机会
AI还需要用其他公司的工具 自己公司没有开发出什么应用
看来以后几乎都要靠AI写code