“学位已不那么重要”，李飞飞点破硅谷用人新标准是 AI 实战力
https://tinyurl.com/2xk2yg3p
在当今的科技领域、尤其是硅谷，传统的学位证书正面临前所未有的挑战。知名的人工智
慧先驱、史丹佛以人为本人工智能研究院院长（Fei-Fei Li）在 11 日的《Tim Ferriss
Show》访谈中指出，对于她的 AI 新创公司 World Labs 来说，求职者的学位已经不再是
最重要的考量因素。她强调，现在更看重的是候选人如何快速学习和适应新技术，尤其是
AI 工具的使用能力。
李飞飞在访谈中表示：“当我们面试软件工程师时，我个人认为他们的学位对我们来说已
经不那么重要了。现在更重要的是你学到了什么、你使用了哪些工具，以及你能多快地提
升自己使用这些工具的能力。”她明言，对于不愿意接受AI协作工具的工程师，她将不会
考虑聘用。
这个观点反映了硅谷内部对高等教育价值的重新评估。Palantir首席执行长亚力克斯·卡
普（Alex Karp）也公开质疑大学教育的必要性，鼓励年轻创业者跳过课堂，透过实践来
学习。LinkedIn首席执行长莱恩·罗斯兰斯基（Ryan Roslansky）同样认为，适应能力和
AI流利度比所谓的“高级学位”更为重要。
根据Hopeworks首席执行长丹·罗顿（Dan Rhoton）的说法，AI正在使基于多年教育的技
能变得无关紧要。他的机构专注于为弱势群体提供技术培训，并且他观察到越来越多的雇
主不再要求学士学位，而是希望求职者能提供具体的商业价值。
这个变化不仅限于高层管理者的看法，许多Z世代的年轻人也意识到，学位并不能保证他
们在AI驱动的市场中获得工作安全感。近三分之二的年轻人认为，学位不足以保护他们，
这促使他们重新规划职业生涯，独立获取新技能。
随着社群媒体和AI的结合，年轻一代正在以灵活、技能为基础的非线性方式来看待工作，
而不再仅依赖传统的学位到工作管道。李飞飞及其他专家强调，未来的劳动市场将更看重
适应能力、实用技能和持续学习的证据，而不仅是学位证书。