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育才有一套 联发科三年内新人留任率97%
2025-09-18 02:42 经济日报／ 记者钟惠玲／台北报导
联发科（2454）是台湾IC设计龙头、全球第五大IC设计厂，2024永续报告书中揭露公司去
年新聘正职员工超过1,100人，三年内新进人员留任率达97％。
联发科员工薪酬水准长年保持在前段班，依照公司申报的2024年非主管职全时员工薪资，
全年薪资平均数为431万元，中位数为343.8万元，在上市柜公司中都仅次于股王信骅。
联发科在永续报告书中指出，到去年底为止，全球员工总数为19,335人，分布于全球32个
办公据点，海外人员占总员工人数比率约为 35.4％，女性员工比率为18.3％。该公司约
有近九成人员为研发与技术人员，拥有硕博士学历的员工比率高达82.3％。
关于招募人才，联发科2024年在全球共招聘1,440人，收到21,680份履历，为预计招聘人
数的15倍，在全球共延揽1,152位新进正职同仁，约60％为30岁以下族群。2024年全球离
职率约5.2%， 台湾部分离职率为5.1％，三年内新进人员留任率为97％。
联发科留才很有一套，公司从2023年起于台湾导入集团员工持股补助计画，员工可从每月
薪资提拨一定金额，再加上公司补助金，参与购买联发科股票。从持股补助计画实施后，
超过70％同仁参与，截至2024年底，公司累计投入约7.28亿元执行此计画，除了增加员工
福利，也提升对人才的吸引与留任效果。
在员工的家庭照顾部分，联发科还有客制“联发宝宝出生贺礼”，到去年为止，全球有超
过千位联发宝宝领取到此贺礼，2024年在台湾就发出434份贺礼。
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联发科（2454）是台湾有名的IC设计公司薪水很高很难进去，
在联发科（2454）工作的人通常比较不想离开联发科（2454）。