各位前辈，学长姐们，各位先进好。
小弟入职某小网通厂当FW五个月，
在这期间
除了一开始所学的BSP bringup相关的东西，
也做很多网络相关的东西还有帮忙追bug跟porting一些功能到新turnkey，
研发部门的学长姐以及主管对待我也蛮友善，
我也很喜欢这边的工作氛围，
但是最终考核时，总经理来听我的报告，
觉得我的报告能力不够好就被资遣了，
我其实有点错愕，
毕竟我是应征研发工程师，
报告能力应该不会是我们的首要任务（小弟菜鸡浅见，
主管以及mentor都觉得我的实作不错，
但就是死在报告的部分，
最终用人权也不在主管上面，
目前是有拿到非自愿离职以及资遣费，
也刚好有幸可以申请失业救济。
在此想请问遇到这种事情时前辈们会怎么调适？
后续面试时这经历有需要放进去吗？
恳请大家给小弟一些意见！感激不尽
补充： 前后有报告两次 但第二次时程太赶简报跟报告没办法做到尽善尽美，PIP也没说
实际要改善的点在哪… 公司人数大约70-100人