小鲁今日拿到内湖讯凯资深商业数据分析师/专案管理的口头offer
原本是要转职面试数据分析师
但因为我在原公司主要有专案管理经验
所以一面完后HR打给我说主管有在规划系统导入的PM职缺（此时此刻才在规划？）
他们觉得这样我可以结合本来的技能树
所以询问我有没有兴趣改面PM职缺
据说工作内容是系统导入70%、数据分析30%
但两次面试下来有一些犹疑的点
想问版上有没有公司前辈或是过来人可以给经验～
1. MIS主管直接打我的考绩，但HR又直接说主管常会消失找不到，反而是另一个小主管会比
较常共事（公司report line较短，听起来像是部门大主管拥有考绩的所有决定权，中阶主
管啥都不能插手又要管事）
2. 两次面试都是线上，都是简单问问题跟过去专案经验而已，完全没有实体面试或报告
3. 看到版上对于公司整体都偏负评，甚至那位部门主管还是我原公司过去任职的（原公司
认识他的人对他风评也是负面…）