看板上被只乩童乱这么久
有效资讯被抹成造假，要查也很难
这边就统整一些资讯
上层管理不评论
去看大老板哪边起家，待过海外的老大现在半退休
就多少心里有底，现在是能过一天是一天
之前跳楼的事公司内部还开个摸头大会
据信是没啥屁用XD
至于脚不脚麻…
修行本来就看个人，自己不行怪别人干麻，早点跳不就好了
台达有点很重要，主管低能程度与年纪成正比，与学历成反比
如果真的打听不到部门风气，用这判定八九不离十
现在硕士论文系统这么好用
面试后把你主管名字丢进去都能知道个大概
如果找不到….就自求多福吧
1.职级:A(学士起叙)、S(硕士起叙)、P(管理职)、M(管理职)
2.起薪:研发职，四大硕士无分混血纯血，S1硕毕75k。四中应该70k上下。
3.薪资结构:12+2(年终)+2(考绩)+分红
考绩A~C是2，D是1，所以严格讲是保15不是16
4.考绩:A~D。
烂规定是一定有10~15%吃D，听闻每年主管会议都在吵这个。
吃D影响:隔年不调薪、升等条件重算、分红归零(听说看主管?有部门吃D还有1个月分红)
5.分红:
台达分红就两个部门，PSBG和其它快乐小伙伴
PSBG内还分不同BU
同考绩分红差到2~6个月都有
这也是版上吵半天为什么台达分红差这么多的原因
细问之下，高分红大机率是PSBG的
6.福利:
7天旅游假(修法过后照放，不影响)，补助1万，新人5千。
早中晚餐补助20、70、70，可同额扣抵超商or其他厂区商店物品
自附额5、10、10，理论上一天25打发三餐。
弹性上下班。这个看部门，有的鸡歪主管不鸟这个。
本质上台达比上不足比下有余
上面主管耍低能，要嘛赶快跑，要嘛摆烂吃D
不用太认真
反正吃D吃到爽也有百万薪水，搞不好同部门还更喜欢你咧(废话)