新闻标题： 台积端午分红特大包 离职率创新低
2025/05/31 05:30
基层工程师大多分得3.5个月薪资 估计入袋上看30万元
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〔记者洪友芳／新竹报导〕端午节连假前一天，晶圆代工龙头厂台积电发放今年第一季获
利的员工分红，挟先进制程迈向“一个人的武林”，单季获利创同期新高，这次员工拿到
季分红“特大包”，基层工程师大多分得三．五个月薪资左右，估计入袋上看三十万元，
较去年同期增加约二到三成；因“护国神山”季季分红且薪酬辗压半导体业，员工离职率
也创新低。
季季分红 薪酬辗压半导体同业
台积电对股东与员工的季分红，在台湾科技业可说“一枝独秀”，更是傲视同业。员工分
红方面，依公司获利提拨一定比例并经董事会核定，每年达五次，其中有四次依每季获利
绩效发放，分别是二、五、八与十一月分发给员工前一季获利分红，股东会后则分发前一
年度的一半分红，依职等与考绩而有不同额度。
AI芯片夯 1天赚逾40亿元
尽管今年第一季为手机淡季，但受惠人工智能（AI）芯片需求强劲、客户提早备库存、有
利汇率等因素，带动台积电单季营收达新台币八三九二．五亿元、年成长逾四成，与AI相
关的三、五与七奈米先进制程营收占比达七十三％新高，毛利率也攀高达五十八．八％，
税后净利达三六一五．六亿元、年增六成，相当日赚逾四十亿元，每股税后盈余十三．九
四元，创单季获利次高与同期新高。
端午节连假前，台积电“开奖”今年第一季员工分红，并于二十九日拨入员工银行帐户，
很多员工看到后超惊喜，因较往年同期“特大包”，例如有三十二职等工程师透露分得三
．三个月，也有的拿到三．六个月，三十三职等则入袋三．八六个月；基层工程师大多分
得三．五个月，估计入袋上看三十万元，
离职率仅3.5％ 人才磁吸力足
根据台积电甫出炉年报显示，去年员工的离职率为三．五％，较往年为低。半导体业界人
资主管认为，台积电工时长、压力大，但薪酬较同业优渥，尤其季季分红、股东会后更是
分红占年度分红的一半，套句夸张的说法，员工几乎“拿到手软”，不只能留住员工，还
因海内外扩产不断，每年大举征才，持续吸引同业或相关行业人才跳槽，人才磁吸力十足
。
新闻来源： https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1709365