其实如果心态转换成功
我倒不觉得49岁工程师是什么洪水猛兽
只要你愿意拿稍微少些的薪水
而且从此不在升官列车路上的话
想必部门有很多人会爱死你的
想想大家是怎么升的?
争功诿过
栽赃同事
向上管理拍马屁
抢人功劳
背地说竞争对手坏话
挖坑给同事跳
弄成这样才有办法脱颖而出 所以一堆小主管升上去同事都跑了
因为大家不爽嘛
今天部门有个老人 能力也OK 薪资也不算高不会抢走分红太多 又保证升不上去不争
人和不太差的话根本大家爱 同事爱 主管也爱
大家怕的是会来争绩效争升等的老人
心态一变 根本海阔天空