大家好，小弟最近想换工作，现在年纪是29-30之间，已有4 year工作经验，换工作目的是想学习新东西，在PTT上很少找到这个职位的资讯，想询问前辈们有没有能够分享。
自认面试结果是凉去，感觉听到期望薪水的部分，主管就有点冷静XDDD但还是悲观的等一周通知XDD
面试经验分享
1） 面试前资料准备
有自己的履历系统，需要上传人力资源相关资讯毕业证书、健保加退保、英文能力证明等等，还有自传跟一些问答题，填写的时候系统蛮容易的卡 还有要求要全大写，不能有奇怪符号。
2） 当天面试
到中科厂科雅路换入厂证明，然后再依警卫的指示走到大厅门口，最后就等待人资，当天还蛮多人的，统一2:00 HR带人做测验
如果有上传证明的话，会免试英文，但我提供的佐证证明是好几年前，应该免费测试现在英文能力
不知道为什么这次硅品面试没有HR 然后做完性格测验后，就会是主管面谈，基本上大概谈了40分钟。
主管面谈细节
1. 自我介绍
2. 依据自我介绍带入这份工作内容是做什么
—>现职比较像PIE/面试的这份是PM，所以有点差异，但面试官有说明比较像是升阶的概念
3. 本身不带lot生产，但会有需要跟厂内生产跟压给客户的排程排不上有冲突需要pk，所以遇到这个状况怎么处理？
—>基本上这题是开放题，但可能要回答强势一点，然后尽量凸显沟通跟协调的能力，毕竟是以进度追踪为进度导向
4. 有特别强调英文能力，所以有用英文做自我介绍
—>基本上背稿演出XD外加很爱问面对客户的经验，但是有特别说分对内跟对外的，如果毕竟跨产业，会以我的经验会需要先从对内练起
5. 有突然用英文口说考题
—>反正先讲再说，用不用是他要为难XDD
6. 问预期薪资
—>就正常说明即可，因为有提供健保投保明细，所以也没啥好说高或说低，我就直接决胜负
7. 询问有没有什么问题
—>个人比较爱好吃喝玩乐，所以就没怎么问工作上的问题，但还是补有问了如果工作卡住了，主管会怎么因应？
回答是官方回答，最后就结束了主管面试，后来就是由HR带出闸口，换证后结束回家，HR有说录取通知最晚会一周后告知。
工作 现职（面包） 硅品
职位 制程工程师 产品专案工程师
地点 新竹新丰 台中中科
住宿 租屋 租屋/家里
租屋费用 7.5k 9k/0k（未来想买房，9k会变成房贷一部分）
通勤 10min 30min
期望薪水 N N+3
加班费 可报（上限46hr) 可报（上限未知）
工时 8-12hr 8-10hr