https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4955128
三星力挽狂澜 将在台招募半导体工程师
2025/02/18 17:22
https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2025/02/18/4955128_1.jpg
三星电子正在台湾招募内存芯片相关领域拥有2年以上经验的工程师。（法新社）
〔编译卢永山／综合报导〕随着半导体产业快速发展，对技术人才的争夺日益激烈，三星
电子和美光科技等主要大厂都在采取策略性措施来争取顶尖工程师，其中以三星电子的动
作最积极，该公司正在台湾招募在内存芯片相关领域拥有2年以上经验的工程师。
韩国《BusinessKorea》报导，三星电子在台湾的招募活动是其广泛策略的一环，目的在
增强其内存业务的开发、销售和供应链管理方面的能力，尤其关注人工智能（AI）加速
器和台湾无晶圆厂公司。
三星电子在台湾的努力与其在美国的招募活动相得益彰，该公司在美国的通用人工智能（
AGI）计算实验室和高级处理器实验室（APL）都公布了半导体职位的空缺。这些招募行动
凸显了全球对先进芯片的需求不断成长之际，三星电子致力于增强其半导体实力。
全球技术纯熟的半导体专业人员短缺，是引发这场人才争夺战的主因，而半导体产业的快
速成长和技术进步加剧了这个挑战。AI的兴起进一步推动了对高性能半导体的需求，例如
AI加速器和高频宽内存（HBM），它们对于有效处理大型资料集至关重要。
半导体产业的另一家大厂美光科技也积极进行招募工作。去年年底，美光科技在韩国首度
进行了大学毕业生招募活动，今年1月该公司为其日本广岛厂招募了韩国工程师。美光科
技还计划将招聘范围扩大至其新加坡HBM封装工厂，反映出该公司扩大亚洲人才库的战略
重点。
中国内存芯片大厂长鑫存储（Changxin Memory）为吸引中国国内半导体人才，开出了3
倍以上的薪酬，这让竞争格局变得更加复杂。这种积极的做法凸显了确保该半导体产业专
业人才的重要性，因为该行业不仅对经济有重要意义，而且对国家安全也具有战略重要性
。
一名人才招募公司主管指出：“先前外资半导体公司主要从新加坡等东南亚地区招募人才
，但最近随着三星电子业绩和员工士气的下滑，他们也将目光转向韩国。”
招募地点的转变凸显了半导体人才市场的动态性质，以及半导体公司为因应不断变化的条
件，而做出的策略调整。
为了因应这些挑战，韩国政府已采取措施支持国内企业吸引海外人才。韩国产业通商资源
部在大韩贸易投资振兴公社（KORTA）设立了海外人才引进中心，计画到美国、英国、新
加坡等地举办研讨会和招聘会，希望在2030年引进1000名海外人才。
三星电子也预计将于今年5月时隔13年首次参加在台湾台北举办的亚洲最大资讯科技展
Computex 2025，这次参与将进一步提高三星电子在台湾的知名度和招募力度，因为该公
司正在寻求确保其在全球半导体市场的竞争优势。