楼主:
QBRoboT (/一二三二一\)
2025-01-24 01:04:11饿死抬头
前阵子跟一个球友吃饭时聊到
这边
我们就先称呼他Wojak
Wojak他们的部门有个案子在去年的第二季启动
由于KPI需求
与一些学校签有产学合作
因此在他们公司也来了一群大学生、研究生参与专案进行
据说
在年轻的新血加入后
部门气氛瞬间年轻10岁ㄎㄎ
但好景不常
随专案的进行上
有个实习生小弟私下向Wojak反应
他被带领他们的Leader有过言语上的骚扰
ex.在小组实验会议上直接对着当事人用玩笑的口气说(被害人、加害人&旁观者合计5人):
你长的好像某甲片的O号
看到你就会让我联想到那部片子很好用
而一起开会的同学也在旁边帮腔说
他曾经在学校的巧克力传情中
男生传给他的巧克力刚好是一半一半
等等的
在之后也发生过几次以同样方式进行的言语骚扰
让当事人心理不断浮现压力
直到某一天
心理受不了的小弟直接向与他们实习生年龄相仿的Wojak诉苦
并在小弟女友的支持下决定上报
但部门主管与HR操作下
自然是就地和解(主因是没有录音录影等的证据)
并被告知不要伤了皇城之内的和气
因此
在公司端这样子的处理下
Wojak正思考着是否要怂恿实习生请他回报给他们老师知道?
毕竟他们的Leader也是专案聘雇的约聘仔(可割可弃?)
而实习生也是只来这一学年(隔年则是视当事人是否有意愿以PT方式继续)
让很想见识大场面的Wojak反复在想该怎么做
是说
遇到这类型的事情
乡民们会怎么去处理呢^u^?