※ 引述《needy (needy)》之铭言：
: 这次台达电霸凌事件
: 以现有当事人自述详细程度
: 和提供的证据来看
: 台达电的 HR 逼迫签自愿离职 精神言语霸凌的行为
: 说是在迫害员工也不过分吧
: 但 HR 又不是领公司股份的
: 他也只是员工欸
: 他身为员工 去塑造一个不利员工的环境
: 都不怕最后也是苦了自己？
: 不怕哪天自己也被这样搞？
: 为啥身为员工不挺自己人
: 反而跟着公司欺负自己人？
hr的工作就是 管理人力资源
至于为什用逼迫的方法 可能也是自己手段不好
不能说每个hr都这样
这是个案问题
不过大部分员工也不会把同事当自己人
毕竟上班不是交朋友
所以当同事是自己人 是你的误区