https://youtu.be/HmFlQdKFHvM?si=ba7CIdeh-1NUs3MG
这个影片寓意深远。刚好反应现在台湾社会的文化
很多人看不清的几件事情，我们都被儒家的帝王术影响了而不自知
为什么古代的帝王乃至现今台湾政府都推崇儒家帝王术？ 然后告诉你 这是我们的文化与
传统，这跟印度的种姓一样
因为好用！
如果你能从价值观 文化面突破这些旧思维
那么你就能挣脱束缚
每个人都被灌输著万般皆下品 惟有读书高的思想，其实这就是上位者希望下位者互相竞
争
当你能够理解到 并尊重 不同学习方式或专业
不再以学历来看待一个人的价值
理解到处处皆学问，那么你就挣脱了
又或者是 我们的文化教导养儿防老 不孝有三 无后为大的价值观时
其实是上位者希望你可以为他们产出未来的人力资源，而不是真的担心你或你的父母
因为上位者很明白 金钱 对上位者来说毫无意义
假如金钱 无法驱动下位者的劳动
所以作为控制的手段
（包含这个社会倡导的五子登科 都是一种驾驭下阶层的价值观宣导，你可以去外国看看
没有五子登科会如何？ 其实完全不会怎样 人生依然精彩）
上位者必须想一套游戏规则 让下位者遵循这套游戏规则
对上位者有意义的事情是“你的劳务价值”而不是金钱
看明白这点…你就会知道 其实你是有谈判筹码的
因为当你明白 对方要什么 你就不会轻易给出去！
举例来说，对主管来说 他真正面临的是“事情”必须有人去做 ，而在你薪资单上调整数
字根本与他无关痛养
但 调整薪资单的数字可以作为控制你的手段
这也是我一直提倡 领多少 做多少 不要轻易给出你的劳务
另一方面 台湾资本文化也不断灌输我们 金钱是衡量一切的标准
这么一来 就型成完美的帝王术
然后你自己也不自知 自己在追求金钱的数字上到底是为了什么
你只觉得 你拥有的金钱数字越高 周围的人越认可你 所以你甘愿为了增加一点金钱数字
而提供大量的劳务价值给资方
如果你可以稍微停下来想一想，金钱数字对你的意义 以及 突破观念 不再用金钱数字来
衡量一个人的价值
以及 你用健康作为燃料 大量的提供劳务给资方 是否是正确的？
那你就挣开束缚了
道理明白了 但 却很少人能完全做到…毕竟所有人都在这个游戏里面
每一个人都必须跟着玩 但 至少 先做到 “上位者”要的是什么…对方要的就不要轻易给
！
起码可以让你在这场游戏中 不那么弱势！