我用实际行动，
来表达最近台达电员工自杀的事件的不满。
我的实际行动就是：
永久将台达电，列入我的黑名单。
个人永远不去面试与工作。
还在公司内的也该思考一下，是否有更好的选择
公司有人跳楼，或有争议的敢人走，
经营者本来就有管理责任。
若版友说的是事情，HR与主管的确违法。
但风向只停留在在战主管，战HR。
高层刚好可以把所有责任推给别人。
换个工具人继续执行烂文化。
公司整个人力资源体系有问题，选育用留，
全出错。
经营层漠视不管，真是特别的公司。
经营层有问题，即使你还在内部，
要往上爬，自己要先接受高层漠视霸凌或自杀。
这不是每个人都愿意的。
今天事件发生那么久，
经营层或高层有人出来道歉吗？
经营层，高层该出来道歉与扛责任了吧。
不要老是躲在后面，推给基层，烂文化。
管理疏失，错误的企业文化，
一句道歉都没有。
可怕的公司。
台达电子了，永久列入我的黑名单。
有人或许会说：
你一个无名小卒，谁在意你要不要去台达电。
但我相信google与网络传播的力量，
以后只要有人google台达电，就会发现
有人因为不满台达文化，系统以及
台达电高层漠视员工自杀的管理责任，
把台达电列为永久不去的公司。
企业老是用，列黑名单，reference check，威胁员工。我觉得劳工与资方是公平的，
我也把台达电列为：永久黑名单，永不面试。
欢迎大家共襄盛举。