再来回个文
像有的很传统古板的老主管吼
他们觉得他主管讲话你就是要服从
没有别的选项
然后事情就会变这样子
人家小职员被他整天摆架子搞毛了
都在赌烂他了
但这主管脑子不好使
以为继续摆架子底下就会听话
没听话就是架子摆不够大
然后就火车对撞了
本唉低是觉得啦 你做管理的人
绝对是要懂人情世故 绝对是要动脑
你对人情世故的了解 就是你管理职的价值
像这种
以为一套方法就可以应对所有人的主管
其实都是对不起他的薪水的
管理技能其实是很贫乏
大guy 4J样