唉
民国九十五年待过台达位于瑞光路的大楼
没想到多年过去内部风气还是一样不好
那时看到的是某位课长,老人都将自己的事推给新人去做
新人完全做老人自己该做的事
新人都没有时间做自己的事
该事业处处长, 经理, 副理都不管或者不敢管
最夸张的是经理透过老人要新人去做什么事
老人竟然敢不通知新人, 新人也不知道要去做什么事, 新人一直做老人自己该做的事
事后经理知道老人没有通知新人去做什么事还不敢置信
但确认老人没有通知新人去做什么事后经理也不管或者不敢管
由这种情形就知道内部风气多糟糕
说到人资的问题
我倒觉得许小姐只是秉承上层的意思用手段搞走公司不要的员工
用手段搞走公司不要的员工是许小姐的 KPI
该自杀者工作能力一定符合要求
不知为什么却是公司要搞走的员工?
可从此点深入追查
有推文说带人资一起走, 这已经是煽动犯罪
而且这样说也不对
因为许小姐顶多只是走狗, 要找也是找唆狗咬人的狗主人
有时候我也怀疑
到底许小姐是讲了什么话弄了什么手段让ㄧ个人自杀?
看该自杀者的学经历, 应该有一定的社会历练, ㄧ定的社会认识, ㄧ定的抗压姓
到底许小姐是讲了什么话弄了什么手段让这样ㄧ个人自杀?
可从此点深入追查