大家好, 挖了版上旧文, 想请教一下留任奖金给付跟归还的退税年度认定
我拿到奖金的年度是2023年, 协议是我要在职三年, 否则须全数归还,
然后我在今年2024办理离职, 就老实返还全额奖金给公司
上个月(2024/11)带着所有单据去国税局申报2023年所得更正,
今天承办人员竟然来电跟我说返还金额只能扣除在2024年度所得里面?
不禁让我觉得很疑惑, 如果我2024年所得没有达到奖金额度的话,
国税局到底要怎么退税给我
承办人员还提出一个理由说有些公司的留任奖金合约可能会超过五年以上,
而国税局只会留档五年, 所以都是在归还年度做扣除...
用合约年限和存盘年限来免除给付年度的税额调整也是无法说服我
爬了一下判例, 看起来都是当年奖金当年归还的案例, 实在是没找到跟我相似的案例
想请问是否有人处理过奖金给付年跟归还年在不同年份的退税问题, 谢谢
※ 引述《zamo ( )》之铭言：
: ※ 引述《Paper (Good will)》之铭言：
: : 更新版，增加了法院判例
: : https://gibbschen.blogspot.com/2019/01/blog-post.html
: : for FB users
: : https://www.facebook.com/pg/Dr-Chens-Social-Service-2167752313553767/posts/
: 分享一下
: 小弟刚好拿到签约金跟缴回都是去年(同一个年度)，经询问后可以直接在报税时自己
: 减去后再提供减项证明文件给国税局即可。
: 补充保费部分:因为直接扣减，不像跨年度会收到所得退税证明来申请退补充保费。
: 可以提供所得税申报书以及汇款证明，按申请书一起申请。
: ===北区国税局回函内容===
: 一、依据财政部北区国税局105年8月11日第1142次复查委员会附带决议，员工于约定任职
: 期限届满前离职，依约返还奖励金之协议系属附解除条件之约定，核属薪资所得之减项。
: 二、台端缴回之签约金如符合上开决议规定，请于网络申报综合所得税之薪资所得时减列
: 该返还金额，申报上传成功后，检送相关证明文件于110年6月10日前邮寄或递送至国税局
: 所属分局、稽征所。
: ===健保局回函内容===
: 二、有关您于所属单位离职缴回奖励金一案，请填写本保险补充保险费退费申请书(如附
: 件，类别填写62：奖金补充保费)，并检附相关证明文件凭以办理退费事宜；证明文件部
: 分，请提供您109年度综合所得税申报书影本(显示减列该返还奖励金之更正后薪资所得金
: 额)及返还奖励金予公司之汇款证明。上述申请书及证明文件，请迳寄本署台北业务组。