我只是提供大家一个逆向思考的方向
既然觉得部门或公司内 有人可以爽爽过
那你为什么不去学习他的生存方式？
是因为他的生存方式（拍马屁 抱大腿）你学不来？
如果你学不来 那就不要抱怨
因为这就是人家生存方式，只要能活下去 甚至往上 没有什么对错问题
我也自认我不是那种有办法去舔懒趴的人
所以我由衷佩服并感谢 那些愿意舔懒趴的人
因为如果没有他们 高层的懒趴谁来舔？
有些人升官 只是运气好 不用感到气愤 诚如我上一篇文章说的
“人可以好运ㄧ时，但好运不了一世”
所谓实力 不一定是指专业的能力 ，能力的面向太多种了
如果你有办法把每个AR 全部推给别人 那我也会觉得你实力很强
（我就看过有人可以这样…但 你可能会觉得他有够不要脸）
只是…各种情况需要的“实力”不一样
如果现在公司 火烧屁股就是需要 急着开发新产品 你还在那打太极 ，这种“实力”就不
会被认同
但如果今天是要处理一个客户赔偿的问题 ，你可以把问题全部推回去 ，替大家省很多麻
烦
那一样的实力 就会被大家认可
所以 你应该看看 现在你的职场环境需要什么种类的实力
而不是一头闷的觉得自己技术能力很屌 所以就觉得自己应该被重视
技术能力只是“实力”的其中一种而已
像我待研发部门 技术能力也会有不被重视的时候
我也不去争什么，反正出事了 我等你们来找我…
不来也好…我倒省心省事
“受伤 是为了休息….而不是再去让自己受更重的伤”