台湾俊俊就是那个做pcb的
小弟还以为是什么科技厂
获利每年也都很高
进来之后发现整间公司就是个坑
WPH都听不懂
机台老旧
有赚钱不搞自动化
不搞安全
不多分钱给员工
都在老板口袋转
首先进来公司新人训不到两小时
下单位跟下部队一样
立刻开始工作
像个没人带的小孩一样
自己摸索
然后原本这位置的人离职
别人暂时先接替
进来第二天
全转给我
甩的一干二净
我只能摸摸鼻子做
然后这里三个月要写一份新人报
一堆长官会来看
然后你要告诉公司你来这三个月
贡献了什么
贡献了多少
如果你是课级以上
公司会要求所有处长董事长都到
你要半英文报告
报不过就资遣你
这辈子还没听过三个月能贡献公司多少的
你钱也还没贡献给我我就要展现价值了
再来这公司机台老旧
毫无自动化
所有东西都是堪用
包含任何东西
我是指天花板等
随时都有可能掉下来
但你要换
董事长会说为啥要换
能用就好
一间营收那么好的公司
舍不得小钱
宁愿员工有工伤意外发生
然后对应厂商的工安反过来从严
要求任何作业都要写计划书
然后人员要最安全的做完工作
任何厂商都因为太严格的工安不愿意来做
快笑死
员工的生命不如厂商
员工受伤可以
但钱不能多花
公司赚钱要嘛更新仪器
要么给员工更多钱
没有
公司赚钱就是老板换车车
然后还严格要求PIP
不能带手机
不能有随身碟
不能上传云端
跟台积电看齐
马的你的制程又不是什么多先进的东西
大家看到不想再看了
是要保密贵公司里面环境有多恶劣
东西有多烂吗
再来我可能过往待的公司有的有弹性工时
给我们方便
或是睡过头晚点到没关系
安全重要
这公司
迟到扣全勤奖金
午餐强迫扣一个月的钱
你只能吃公司餐
我吃到现在
三不五时拉肚子
金山街我都还不会拉肚子
这公司牛逼
还限制员工不能出去走动
抽烟时间上午给妳固定的20分钟
下午固定的20分钟
就是要把人捆在位置上做事情做好做满
还不能报加班费
说他妈的我们责任制
上班工作制下班责任制
台商文化贯彻到底
然后还能看到有人替公司讲话说
我从来没迟到过
迟到就是不对
做人就是要守时
劳基法有保障你迟到吗
劳基法也没说不能迟到啊
然后工作压力极大
每个人脸都是臭的
这辈子看不到比这里脸更臭的了
至少在台积电看到分红还会有人笑一下
总结
这间公司规矩一堆
钱给的少
还要求全勤
死在路上都没关系
给公司准时打卡才是重点
工作责任制
公司永远会亏待你
但你不能亏待公司
这篇文章希望所有会看PTT的人
未来找工作有警示
这公司钱少事多又偏僻

谢谢分享心得

a了一下id 前面发两篇了都一堆人劝退还是头铁只能说自己找罪受

大大小小会议+强制参加的董事长月会超时不能报加班而且占用你加班前的休息时间

俊

以身试险 只有尊敬

PCB都这样啦