五年五次违反加班费规定 英业达遭罚82万元
2024-11-05 11:55 经济日报/ 记者
邱琮皓/台北即时报导
台北市政府劳动局5日公布9月份违反《劳动基准法》裁罚结果,共有102家事业单位遭到
裁处,总罚锾金额为523万元,其中英业达公司(2356)遭罚82万元为最高。劳动局指出
,透过各项专案检查,持续监督事业单位遵守劳动基准法,维护劳工权益,是劳动局重点
工作项目之一。
北市劳动局局长高宝华表示,113年9月份罚锾金额前5名,依序为英业达公司(82万元)
、捷仲公司(30万元)、褒绿美公司(25万元)、牧东光电(19万元)、云品酒店(12万
元)。
违反劳基法裁罚的事业单位中,主要违法态样前5名分别为:每7日中未有1例假1休息日,
计23家(22.54%);未依法给付平日延长工时工资,计22家(21.57%);未依法给付休
息日出勤之工资,计17家(16.67%);延长工作时间超过法令规定,计13家(12.75%)
;工资未全额给付给劳工,计13家(12.75%)。
劳动局指出,英业达公司使劳工平日延长工时,未依规定给付延长工时工资;未逐日覈实
记载劳工出勤情形至分钟为止。近五年内违法次数分别累计达五次及一次。
劳动局强调,雇主应覈实记载劳工出勤情形至分钟为止,及依法给付劳工工资,维持劳工
生计,并应积极补充人力,适当调度,避免使劳工超时加班及应给予劳工足够之休息,以
保障劳工身心健康,避免一再触法。企业主应将员工视为珍贵的资产,而非单纯的人力成
本,遵守劳动法令、保障劳工权益不仅是企业法定的义务,也是企业的社会责任,唯有劳
资双方共同合作、彼此珍惜,才能创造经济繁荣、双赢的局面!
高宝华再次呼吁,“开罚只是手段,辅导企业法遵才是核心价值!”为协助雇主遵守法令
,台北市劳动局推出“劳条健检师”的服务,雇主可透过“台北市民服务大平台”提出线
上申请,或至劳动局劳动权益中心临柜申请,劳动局的“劳条健检师”将会主动向申请人
确认辅导时间并提供服务。
https://udn.com/news/story/7238/8338558
================================================
笑死人,连续五年违规,还只罚82万,劳基法真的是笑话。