看一下原文标题"""工程师"""
原文内容 ""非主管""
结果这篇讨论的不是VP 就是主管
目前40岁以上还没有小主管经验的 转职上确实弱势
除非你的技能 很先进 很稀有
如果你已经是小主管 + 专业强大 那基本上55岁以下都能平安
如果不是主管 专业只是熟练
事实就是不如请两个30岁的硕士好用 (别告诉我50岁的工程师薪水不到30岁的两倍)
两个人除了工作量大 还有无限可能
※ 引述《sky2030 (无业游民)》之铭言：
: 呃…20年前拿来恐吓七年级生的谎言
: 居然现在还在使用…
: 不更新一下说词吗？ 找点新招好吗？
: 我刚毕业的时候最常听到5，6年级 恐吓我们
: 现在不加班 拼 以后会中年失业
: 结果事实是…5，6年级自己不想做的推给7年级
: 或是有些5，6 年级自己加班到生病…然后自己因生病失业
: 我他妈的还真没看过哪个5，6年级 健健康康然后因为“年龄”被裁的
: 面对20年前的谎言 不知道有没有什么想解释的
某上次公司 很大 都会逼能退休的先退休后返聘 然后70~80%薪水继续上班
现在还是这个模式 当然你可以接受不反聘
: 如果真的有因为年龄就直接被裁失业 那为啥现在老屁股老顽固主管那么多......
: 你们怎么都还没滚蛋？
: 现在连超商 加油站都找不到人了
: 只要你身体没问题 未来还能工作到90都有可能…
跟当兵一样
不同职位退休年龄也不同
士官 上尉 上校 少将 退休年纪都不同
主管也是 能干到VP CEO 你70岁也能继续上班
如果50岁还是资深工程师 不带人 也不管人 那就危险了
还有我也不接受恐吓 我也不加班 几乎不加班
特休连续25年全部休完
所以我被LAY OFF两次 不过LAY OFF之后的工作薪水反而涨更多
如果你觉得超商 麦当劳的工作也OK 那就没有失业风险
但是我有一个月要还9万多的房贷 还有4万多的小孩学费 还有老婆一年要出国四次 包含欧洲一次
所以我不可能去超商 麦当劳打工