这位推主的这个发言已经和日本人战起来成为一个系列文了
最主要脉络是可以从这个连结看清
https://x.com/richangjiluhk/status/1846035911555141638
整个系列文就去找这个时间点前后的文，好几篇我懒得贴了
他主要是在靠北日本从中央到地方的公务员及政客为了薪资及数字
不负责任的引进和日本传统观念不合的外资企业到日本乡下
他提的学校是大概是在熊本县内一个有点经济封闭的小城市
那个城市的家长及老师还留在昭和时代
观念比较现代的人或头脑灵活成绩好的人，早就外流到熊本市或其他县
还留在当地就业范围内的大多是当年国中考高中时PR不满50的人
国家和地方都喜迎台积来建厂，台积也搬出相对当地很高的薪资出来
各级公务员长官和政客为了给台积好印象和把薪水留在熊本花
不断的媒合熊本的高职和大学毕业生给台积
但对于还停留在老日本的小城市高职毕业生来说，他们还停在员工就是家人的时代
在台积这种适者生存的地方，员工间互相"交流"非常多，长官也不是很客气
那些话对他们来说就如同对家人对他们的不信任，对精神打击非常大
更不用说本来就是功课不好的一群人，英文都不太会了
还来台湾边研修边学中文，适应不同的文化。很多最后都精神撑不住离职了
离职后也因为精神上的问题，短期无法再就业，回去找学校老师求助，才有这篇文。
推主觉得这些人实际上就只适合把员工当家人的中小企业
要有很长的培训期很有耐心那种
在职前两年不给责任重大的工作，慢慢训练很多年才给独当一面
政府为了各项KPI把这些18岁年轻人推向不适合他们公司是不负责任的
最少也要再过一些职前训练作好心理准备再请他们作选择
中间嘴一下台积的部份就是讲台积没有典型日企的美德
没有日式培训流程、把员工当成机器在操
和他战的日本人言论也和台湾这边的推文差不多
昭和的雇用观念就是现在日本停滞的原因等
他的回应还算有趣
你们这些能在x上和我战的都是有点学历、有点资产、住在东京这种多元文化交流的大城
没在乡下生存过，不懂成绩不好没办法离开乡下的人的困境
也不懂乡下高职和当地中小企业的生态系
这生态也支撑相当程度的日本社会安定和经济产值