Hi,
本人中年大叔，北市，还是基层工程师不是管理职。
最近圈子里又听到一波裁员消息，
如果以炸弹作为比喻，以前的落点都比较远，这次真的很近。
实在是会担心，也许自己就是下一个...
贴这篇文，是想组个群，寻找同样有点裁员焦虑的人，
可以一起讨论一下对策，想想有没有开创副业可能之类的。
在此先列一下征求条件：
1. 本人四字头，希望你年纪至少在38以上，毕竟不同年纪的人生观与职业规划差很多。
回想起来自己在3字头的时候是还不太担心裁员就会失业。
年轻的朋友你真的还不用担心那么多，被裁了再找就好。
2. 如果你颇有信心被裁员要再找工作也不是问题，那只是好奇，就别报名了。
如果你对现况颇有信心，已经卡到稳当的好位置等等，都不要报名，
不需要现充来绽放你的光芒。 XD
3. 希望你工作年资够久（8年 10年以上），是在研发部门，工程师/PM等职位，
我想研发人的焦虑原因之一是产业分工太细，不确定自己会的去别的公司需不需要。
也觉得职场上太少年纪大的基层工程师。
如果你是行销、marketing之类的部门，相信转职的适用性较高。
4. 希望是在双北，如你在外县市，建议自揪。
我不确定会收到的feedback如何，
理想是能报团取暖、一起研究能怎样准备应对裁员。
请保持开放的心胸再报名。
如果回应不佳，酸的留言很多，我可能就砍文放弃。
得意者请节制一下你的酸言酸语，感谢。
意者先私讯，简介一下自己状况，说明一下想加入的心态是？
我不见得会每天看信，请有点耐心等我处理。
如果人数够多（五人以上之类的），我打算拉个匿名LINE群（加入时自订名称的那种）