中华电信征才658人 起薪43K
经济日报／ 记者
黄晶琳／台北报导
本土电信龙头中华电信（2412）昨（18）日发出征才令，开出658名基层从业人员职缺，
起薪4.3万元，并祭出多项福利，要吸引新生力军加入。
中华电信表示，本次征才共分为六种职缺，业务类与技术类起薪各为4万3,195元及4万
5,220元，今年起更提供多项福利政策措施，包含定额加薪、留才增给信托奖励金、放宽
晋升条件、调升员工酬劳分派比率及发放一次性奖金。
中华电信指出，7月1日起，提高生育补助从每胎2万元提高到8万元、提高产假从原本的42
日工作天，调增至13周日历天；原发放伙食津贴2,400元，将自2025年1月1日起调高为
3,000元。
中华电信强调，要致力打造幸福职场，提供员工完善的福利制度与优质的工作环境，使同
仁能安心工作，更能放心生养儿女，中华电信长期为台湾电信业信用评等第一名，蝉联入
选道琼永续指数（DJSI）世界成份股，并名列全球电信业受评公司第一名。
中华电信董事长郭水义今年初即宣布，今年要扩大人才布局，集结各项专才、网罗天下英
才，2024年集团征才2,000人至3,000人，并扩大新兴技术，厚植高含金的科技人才规模。
中华电信强调，希望带领员工秉持“诚信为本、客户信赖、创新创价、承诺当责”四大价
值观，迈向“成为以永续发展为基础的国际标竿企业、成为数位生态系统协创者的领导品
牌、成为远远超越兆元市值的顶尖科技集团”的三大愿景。
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