新闻标题： 台积电去年员工薪酬中位数增至250万元 七成员工购股
2024/07/31 20:00:47
经济日报 记者尹慧中/台北即时报导
台积电（2330）今日更新ESG电子报，其中提到台积公司民国112年度永续报告书正式上线
，依据最新永续报告书资讯，薪酬与福利方面，去年员工薪酬中位数增至250万元，并有
七成员工参与员工购股计画。
台积电永续报告书揭露，台湾厂区各年度的奖励方案分成2年实施，其中“员工现金奖金
”当年度每季发放，给予员工适时奖励；“员工现金酬劳”则于次年度发放，鼓励员工长
期服务及持续贡献。海外厂区的奖酬方案则视当地市场、国情，分别提供年度现金奖金或
1至3年的长期激励奖金计画。
民国112年，台积公司全球员工总体薪酬（不含退休金及福利）中位数约为新台币250万元
，与总裁总体薪酬相较约为1比219；总裁年度总薪酬增加百分比与年度平均总薪酬增加百
分比之中位数约为-1比1。
上述数据较前一年度增加，民国111年，台积公司全球员工总体薪酬（不含退休金及福利
）中位数约为新台币233 万元，与总裁总体薪酬相较约为1比276；而总裁年度总薪酬增加
百分比与年度平均总薪酬增加百分比之中位数约为3.4比1。
此外，台积电永续报告书揭露，除了现金相关奖酬，自民国111年起，台积公司及其 100%
持股的子公司所有正职员工皆可参与“全球员工购股计画”，由台积公司提供 15% 购股
补助，鼓励同仁购买公司股票，共享长期成长的美好成果，全球共计70%同仁参与计画。
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