我就问啦
零*科技、*冷科技、*才科技、*青科技、*星电子、*城科技
你们这6间公司，到底在怕什么？
我在google 评论上，写出真实内容
你们就把拎北的评论给挡掉向GOOGLE恶意检举 ，还把拎北列黑名单
当拎北不会先登出再查看google评论嘛！
============== 进入正题===================================================
某些上市公司成天去校园征才，用各种小礼物，去拐骗社会新鲜人洗google评论
真的很可怜啦！ 这套路满满的！
看到社会新鲜人为了校园征才的小礼物，就干愿去google洗评论、带风向！
真的很可怜啦！当了公司的间接帮凶！ 害一堆不知情的人进公司被精神凌虐！
某些上市公司
不愿面对事实及改变公司文化，成天只想用拐骗的方式
利用资讯不对等效应，去拐骗社会新鲜人进公司！
社会新鲜人也会变成老鸟的一天
你们人资单位能骗多久？ 能拐多少回？
少子化效应，以后只会一年比一年还严重。
不想改善公司内部文化、环境，成天只想用骗的、拐的！
校园征才只会找社会菜鸟仔，把不知情的人拐进来全力洗google评论、带风向！
我就问
你们这6间公司的人资单位跟诈骗集团有何不同？
尤其某3间公司，你们拿政府补助款建厂的
你们根本就是诈骗集团！
= =+
到底有啥好怕的啦！
零*科技
你们这一间，我也只写了薪资低，这事实阿！
居然也把拎北列黑单！亏拎北给你们公司5颗星！
(后来改一颗星惹！)
*才科技
我一间写面试时踩*的主管讲你们的坏话，这也是事实！有机*狼也是事实阿！
你们的人跳去某电池厂的也是一堆阿！**厂一堆好嘛！
居然还有中坜厂认识的人跑去那边咧！
*冷科技某人资，以前在某公司新人训才看过他，超有印象的！
*青科技 观音厂
我一间写89仔组长也是事实阿！
进厂不到1年的派遣人员，成天霸凌新人，该厂产线、工程人员流动率极高！
它每天上班只会在产线大小声，整条产线全是他在吠吠叫的声音，真以为自已是厂长咧！
其它组长上班也没像它这样子！全厂也只有他那班才会这样子！
当拎北手机每天录音是录塑胶的吗！
*星电子
你们尾牙就面包券出了名的
尾牙也就口罩一盒、面包券，已经让拎北永生难忘，从来没待过这种等级的公司
我陈述事实也臭了吗？
杨梅厂内，有一个生产单位的主管很爱玩弄工程师也是事实阿！
借机单退了又签，签了又退，另一个生产单位主管都比它正常多了！
被它玩弄过的人，绝对不只我一个人！
杨梅厂内的工程人员都灾灾是谁啦！
还是它不能给大家知道？ 让多一些新鲜人进杨梅厂被它玩弄？
变态！
*城科技
很敢给钱也是事实阿！
我评论内容只写了积*主任工几个字
设备课长人不错也是事实阿！ 我是有评论攻击课长吗？
这样子评论也臭了吗？
它可是在公司出了名的耶！
真心觉得它很厉害！
一个人的性格在公司能够积*到，被一些离职人员向人资单位冲康！
想必其父母的家庭教育也是很厉害的啦！
离职当天，人资还在拎北面前，大力赞美他，性格够积*，才能当上主任工！！
赞啦
*冷科技
你们家某人资就真的有问题阿
离职当天，她应该要清楚的事情
几乎完全都状况外
工程部经理都签了的迷阿，她还敢在那边五四三，讲话态度有够呛！
拎北都跟工程部助理全程跑完了才回报
她还在那边掐冷橘，工一堆五四三
听了就烦，一付想找人吵架的态度语气！
真是有够不专业的人资！
===========以上陈述内容均为事实，不爽来告！ ================================