※ 引述《qazxc1156892 (QQ)》之铭言：
: 新闻标题： 竹科工程师坠楼亡！吹哨者发声“他长期被长官施压嘲讽” 公司说话了
: 新竹市科学园区知名日商半导体公司，这个月14日一名陈姓工程师轻生，从公司5楼坠落
: 在出入联络道上，送医不治。今（24日）有吹哨者在PTT上发文，表示死者身前常遭到长
: 官施压和嘲讽揶揄；事发前2天，曾因工作上出问题，在办公室跪地向同事道歉，但却直
: 接被直属长官以“不知道这件事”处理，疑似是压垮骆驼的最后一根稻草，选择在14日到
: 公司值班时轻生。针对网络的传闻，所属公司今日也发表声明。
看到这则轻生新闻，真是令人感到难过。
过去几年我为了预防这类事情，常常在批踢踢贴一些防范霸凌文章，用意就是要给年轻人们上上课，认识霸凌，预防有人想不开。
预防遗憾的事情发生，有些人还酸我说到处洗文章。现在闹出人命新闻，令人唏嘘。
如果意识到自己被处于"被故意霸凌"状态，各位先请个10~30天。先沉淀一下自己的心情，过了那段沉淀假期之后，如果还是觉得过不去那道槛。就离职吧 ~
工作再找就有，而且老板的心态也是人在找就有。
之前有人来信问我一个问题，我是这样回复他的。
: 就被老板约去面谈 请问我要当着老板面前 数落自己主管的不是 希望主管以后能警惕自己
: 还是自己就装傻 瞎掰个人人生规划理由 然后默默离开？
你想离职前..在老板面前，数落主管的不是。这样做会让你感到宣泄or舒畅，就去做吧。
因为憋在心里不好，对身体健康也有害。
我曾遇离职的愤恨下属过去砸主管车子的，那台偷油踏90万就毁了。但是不建议这么干就是。
下面复习一下过去贴过的文章~~
(1)认识霸凌的定义
(2)史丹佛监狱实验
(3)"业界很小"的故事，被找去面试洗脸
森田洋司写过一本书 - 霸凌是什么
他将霸凌定义如下︰
所谓的霸凌，就是在同一团体内的互相作用过程中，处于优势的一方刻意的，或集体造成他人精神上，身体上的痛苦
反复性，持续性，当成判断霸凌基准的观念
反复蓄意进行的，其行为即可成为霸凌
讽刺的是霸凌者会" 伪装 "、" 以正义为名 "这些隐藏恶意动机的手法进行霸凌
还有一个常见的手法是：加害者一边做出过份的事情，一边责怪受害者
在群体行动的时候，借故挑出对方做不好的事情，一边揶揄嘲笑，一边责怪你是害群之马
加害者越是以正义之名主张合理性、正当性、去扭曲周遭人的认知框架，让霸凌者仿佛是伸张正义的使者
有时候甚至连受害者的认知框架，都是经过霸凌者扭曲
像是明明自己是受害者，却因为加害者口口声声主张合理性和正当性，让受害者感到内疚，感到原因出在自己身上