又过了一年，来更新一下~
年分 年薪 工时 公司
2015 6x 12 系统厂A 无加班费
2016 8x 12 系统厂A 无加班费
2017 8x 12 系统厂A 无加班费
2018 8x 12 系统厂A + 系统厂B (有加班费)
2019 12x 12 系统厂B 有加班费
2020 15x 12 系统厂B 有加班费
2021 15x 12 & 8~9 系统厂B + 系统厂C (无加班费)
2022 19x 8~9 系统厂C (无加班费)
2023 240 8~9 系统厂C (无加班费)
补充: 都是台湾系统厂，非外商。
近期公布了最新的中位数，还是满羡慕的，不管是那些转换跑道去IC厂的同事前辈，或是
研究所同学在一开始就选择正确的道路，他们的薪资都比我好得多了。
虽然我目前的工作现况还算不错，工作与生活得以平衡。但总觉得我还年轻，应该再继续
想下一步。目前的部门还是有些隐忧与风险。
预估今年2024会领得稍微差一点，但应该会比2022好。
※ 引述《XESET (XESET)》之铭言：
: 心得:
: 系统厂A很抠，没加班费，又喜欢要人加班，有时候还要我假日去加班。但优点是在这
里
: 学到很多东西，主管也很强。离职的时候，主管找我约谈，说可以帮我加薪15%，口头
保?
: 当年度可以给我19~20个月。
: 系统厂B很操，但很敢给分红，当然考绩要够好，然后有加班费，部门文化比较开放，
只
: 要有把事情做好就好，平时会跟同事一起去喝咖啡放松一下。
: 系统厂C
: 新产品部门，刚成立不久。要帮忙带人，可以不用自己做事。有拿到x年的保证最低分
红
: 合约。基本上不加班，风气算满好的。缺点是比较少时间在看技术问题，都是在帮忙建
立
: 流程与文件。