https://x.com/_jasonwei/status/1791192069022810444
从Google Brain跳槽OpenAI的Jason Wei分享了新旧公司的差异:
"OpenAI（可能还有其他小公司）的一件令人解放的事情是，专案范围不会与你的等级挂钩
。我的意思是，一个雄心勃勃的初级工程师可以承担一个大项目，并纯粹根据他们的执行
情况来评判，而不考虑他们过去的业绩记录。我见过几位刚毕业几年的工程师承担了一个
巨大的范围，这让我想，“哇，这将是谷歌的 L8/L9 工作”。
我个人的经验是，大公司往往对专案范围有一个隐含的期望，就是按等级划分范围。例如
，重要的项目通常会自上而下地分配给具有良好记录的值得信赖的 L7 或 L8。相反，高
级 IC 修复小错误或低级细节的文化较少（尽管显然有时会发生）。这种文化有它的好处
：它有组织性并优先考虑可靠地完成工作。但对于一个雄心勃勃的初级工程师来说，试图
遵守这些界线可能是他们职业生涯中最糟糕的事情。"
作为比较小的公司，OpenAI更愿意不看职阶，敢于让基层负责大项目，这在Google这种大
公司是不太可能的。
例如4o团队的负责人Prafulla Dhariwal就是应届博士毕业生。而Sora的负责人Tim Brooks
和William Peebles也是去年才从博士毕业。