现实生活大部分“很难共事”的人，
几乎在职场上都不得志，
考绩烂又难升迁，然后被大家排挤。
甚至再极端一点，
连稳定工作都没办法，
要嘛常常换工作，要嘛变成自宅警备员。
如果再严重点，
说不定连求学过程都有问题，
没办法和同侪好好合作，
和教授的关系也糟糕，
最后搞到休学的也不是没有
但我就在想，
会不会这些人其实很优秀呢？
如果放对地方，他们就是另一个黄仁勋，
又或者今天黄仁勋被放错了地方，
他可能连学位都拿不到，
然后现在是个家里蹲。
在想如果有办法把这些能力优秀，
但被放错地方的人，
通通都拿去放在正确的地方，
世界应该会变得更进步吧？
但回顾我们的社会制度，
适才适用的责任，几乎都落在学校和父母，
在想我们应该如何建立更完善的机制，
确保一个人从出生到死为止，
都有人替他们寻找和指引适合的人生方向呢？
※ 引述《Angels5566 (迷糊小书僮)》之铭言：
: 2024-04-30 13:36 联合报／ 编译 徐榆涵 ／即时报导
: 被辉达员工爆料“很难共事”！黄仁勋：形容很贴切
: 辉达（Nvidia）执行长黄仁勋去年以96%员工支持度，获选全美最受欢迎执行长，但近
来?
: 商业内幕报导，黄仁勋最近接受CBS节目《60分钟》专访时，主持人Bill Whitaker提到
，
: 黄仁勋表示，“确实应该是这样，如果你想成就非凡，那就不应该容易。”
: 事实上，黄仁勋过去就曾提到他的刻苦精神，先前他在史丹佛大学演讲时，有学生问及
如
: 黄仁勋进一步说，“你希望员工变得强大，但强大并非智力；强大来自品格，而品格不
是
: 此外，他还在《60分钟》的采访中提到，许多人担心人工智能（AI）很可能在未来淘汰
许
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