※ 引述《sky2030 (无业游民)》之铭言：
: 看到有新闻说 台积员工晕厥倒地在停车场…
: 真的是不胜唏嘘
: 写这篇 也不是要骂台积 只是想把自己走过的路分享给以后的人参考
: 先说 我不是有钱人 身上也没任何股票
: 我只是一个活到40 还是要每天上班的打工仔
: 我也没有爸可以靠 我16岁以后就没看过我爸了
: 2012年 我看到我学渣同学进台积 那时候也跟很多人一样
: 觉得台湾的大公司一定很棒，那时正要量产20奈米制程
: 所以跟我同梯的前前后后大概20几个人吧 我们共同的特色是 都是名校毕业 都是社会新鲜人
: 那时候我也不知道为什么台积喜欢新鲜人
: （现在知道了）
: 印象很深刻的是 那时候年轻 对于长官讲话 有一种打鸡血的感觉（不止是我自己）
: 很多人把理工学院那种为了成为疯狂科学家拼命熬夜实验的精神带来公司
: 甚至自愿8点先回宿舍吃饭洗澡后 9点再来公司
: 对 我也曾经当过这样的傻b…
: 那时候去台积工作还会被笑低能轮班卖肝仔
: 版上的风气也不是什么祖坟冒烟
: 而是“可悲的轮班仔 都唸到硕士了还去轮班”
: 对于这样的评价 一开始我也是觉得很疑惑
: 人家不是都说工作会一直累积经验吗 只要努力就会越做越有价值
: 所以我自己写了一句话放在桌上时刻提醒自己
: “10年经验，是一样的经验用10年？还是真的10年的知识跟经验？”
: 进台积后，才发现原来我什么都学不到 以前在学校会的 也完全没有用处
: 台积只是很单纯需要一个高素质人力来减少错误而已
: 在台积2年 发生很多狗屁倒灶的事情，我发现再这样下去不行，有天我在桌上看到自己的那张纸条
: 我很恐慌
: 我的恐慌来自于自己而非工作压力
: 并非我无法轮班或好吃懒做
: 我一想到 10年后 我没体力 离开了台积 我还会些什么？
: 台积如果不要我了，我怎么办？
: 让我下定决定离开的最后一个原因是有次张爷爷在某次讲话中提到 螺丝钉文化
: 以及他认为 员工的职涯规划是员工自己的事情 跟公司无关
: 靠…我的职涯规划怎么会跟公司无关！
: 我吓醒了 原来台积是这样的DNA
: 我下定决心要离开这样的公司，后来我去了其他外商 其他台商
: 我才知道原来 在半导体业只要你有心工作经历跟知识是可以累积的
: 甚至人脉也是
: 现在我在一家二线厂当RD 成功与我的伙伴开发了好几个世代的产品
: 那种感觉…是一种可以拿来写在墓志铭的感觉
: 是一种觉得自己确实做了些什么 可以对自己人生有交代的感觉
: 这个过程也赢得很多人的尊重 这是钱也买不到的
: 离开台积12年 我完全不后悔
: 试想 假如今天台积制程上落后 而非现在的风光
: 我是不是就被中年裁员 然后 什么也不会遭人唾弃？
: 也许在某个平行时空的台积面临裁员 解散的窘境！
: 所以不需要事后诸葛 我也不是希望台积倒 毕竟很多人靠他吃饭
: 只是你可能要想一下 这样的工作 是不是适合你
: 万一台积有天不要你了（勿忘蔡力行）
: 万一健康没了 钱又不够 知识跟能力停在刚毕业时
: 你怎么办？
: 一点心得给大家参考
很多人都以为进公司就是要干一辈子
说实在我在台积还没看过哪个学长干十年还在为钱烦恼
只要不赌博不拉杠杆不投资老鼠会
台积电根本不用让你工作一辈子
试想这12年如果你还待在台积电
现在你早就等著退休
台积电每年稳定加薪 业务逐步成长
待超过五年我只听过把离职挂嘴边的
还没看过真的走人的
为啥? 太香了啊
外面谁管你在工作上多少成就
你的墓志铭只有认识你的人会在意
现在新人工程师进去第一年就破百 三年破两百 五年两百五大有人在
理财管道又这么多
不投资股票 每个月ESPP你放著配息都舒服
实在不知道为啥一堆人都把科技业当作一辈子的工作