在2022年的时候曾有报导在Linkedin上的假冒苹果员工高达几十万人。
经过侦测和清除之后，所存留的人数仍然比苹果实际员工人数多。
https://imgur.com/55xknTU
那么如果有人宣称自己曾担任过苹果公司的顾问，并且如此介绍过程：
https://imgur.com/IbbdRpP
这一位朋友在2009年吧，在苹果开始处理Siri——当时刚被苹果收购——因为这样的关系
，所以在2010年的时候，他们正在让Siri讲其他的语言，而不是本来只能讲那几个语言。
我的这位朋友当时想要回去唸博士，所以他就去找了当时……从1999年到2010年，我们其
实已经合作、认识了十一年，所以他就想到已经认识了十一年的○○○○也许可以帮
忙他的部门，在他去唸博士的时候继续一些工作，问我愿意不愿意，我就说：“好啊！你
就去唸博士。”，我就进苹果帮他带他部门的一些年轻人。
你可以看到，我没有面试，也没有填履历表（笑）。我们认识这么久了，他非常清楚我的
能力，我也很清楚他做的题目，然后我们做的题目一定程度上是重叠的，所以当他有一阵
子想要去唸博士，他当然请最熟的人来帮他工作。所以，虽然苹果付我钱，但是我做的研
究工作跟本来的并没有什么差别。
而这位人士的Linkedin上的资料的确也有苹果顾问。期间是2010-2016。
https://imgur.com/yLpAaz8
而且台湾的经历用英文，外国公司的经历反而用中文，好特别。可以躲避侦测吗？
底下有一则推荐留言，似乎是来自其他苹果员工，名为 Kevin Lenzo。
https://imgur.com/U0HwwR4
但留言时间却迟至2020，且注记"曾与...共事，但隶属于不同团队"
等等，之前那位顾问是因为这位朋友的关系进入苹果，并带领他部门的人。
怎么这位朋友又说彼此是隶属不同团队？ 双方说法似乎不太一致。
再来这位Kevin的履历，在离开苹果的时候好是2020，就在写推荐留言的后两三个月。
并且在离开的时候仍只是资深工程师的职务。
https://imgur.com/eFyrwJc
那么问题来了，对方宣称在没有面试、没有写履历的情况下，
仅和一位工程师接触，并且双方对于合作的关系解读又不一样，
一位说帮对方带领部门成员，另一位说隶属不同团队。
那么基于上述的经历，对方就对外宣称自己是苹果公司顾问，
并且可能还以此作为往后应征其他工作的履历和自我介绍。
那么这样会有问题吗？ 成为苹果公司顾问不用和公司有正式合约吗？
像苹果假冒员工这么泛滥的情况，其他公司是否会采取怎样的方式确认应征者的履历呢？
是要提出聘书或是契约之类的吗？
若仅根据上述资料，对方宣称苹果顾问的经历是否可采信呢？